Vos missions en quelques mots Coordinateur(trice) des études ressources humaines (F/H) 115/2026 Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la sous-directrice gestion et rémunération, l'agent intervient dans deux domaines majeurs : juridique et administratif et en études de ressources humaines. À ce titre, vous devrez : Domaine juridique et administratif : Assurer un appui technique auprès des collègues chargés de la gestion administrative et des paies des personnels contractuels,Faciliter la transversalité du suivi des dossiers des agents contractuels avec la sous-direction Conseil, Emploi et développement des compétences, Établir les déclarations des données pour le FIPH,Mettre à jour les éléments concernant la GIPA,Instruire des dossiers disciplinaires : collecte de rapports, formalisation de notes disciplinaires, montage des dossiers soumis au Conseil de discipline. Domaine études RH : Réaliser et mettre à jour le RSU, les tableaux de bord relatifs au suivi des indicateurs RH, le cas échéant en lien avec les autres sous-directions de la DRH,Compléter les enquêtes statistiques relatives aux ressources humaines,Participer aux études juridiques et financières RH,Proposer et réaliser les mises à jour des informations statutaires mises en ligne sur Intranet. En qualité de relais RGPD : · Expliquer les principes du RGPD aux collègues et répondre à leurs questions simples · Relayer les demandes plus complexes au délégué à la protection des données (DPD) · Avec l'aide du DPD, identifier les traitements de données personnelles mis en oeuvre dans son pôle/sa direction/son service · Informer le DPD de tout nouveau projet impliquant des données personnelles ou de toute modification d'un traitement de données personnelles Nb : le relais RGPD n'est pas le "responsable des traitements de données personnelles" de son pôle/sa direction/son service (rôle de la hiérarchie). Conditions d'exercice / Avantages : Poste à temps complet 39H30/semaine 25 jours de congés 29 jours de RTT par an Télétravail possible en fonction du métier Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur Action sociale et comité des oeuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable Politique RH active (formations, qualité de vie au travail) Profil recherché Savoirs : Formation souhaitée Bac2 dans le domaine des ressources humaines, Formation juridique appréciée, Maîtrise du statut de la FPT, de la collectivité départementale et de ses métiers, Expérience en gestion administrative. Savoir-faire : Maitrise des outils bureautiques (Word et Excel) et logiciels métier, Qualités rédactionnelles, Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse, Capacités d'organisation et rigueur. Savoir-être : Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme, Qualités relationnelles, Capacité d'écoute, d'analyse, Discrétion, Loyauté institutionnelle.
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