A propos
PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses lits et places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d’activité.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
1. Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
2. Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
3. Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
4. Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
5. Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).
Votre mission
1/ Missions IFPP :
- Pilotage de l’activité de l’IFPP en appui d’un outil décisionnel interne DAF
- Participation à la supervision des projets de l’IFPP et évaluation à échéance.
- Réalisation et analyse des budgets prévisionnels et réalisés en lien avec DRH/DAF et Région.
- Traitement du process de facturation des prestations et la facturation des achats et gestion des commande
- Participation à des missions transversales nationales et régionales (statistiques…)
- Préparation et conduite des dialogues de gestion mensuels en présence de l’équipe de direction IFPP
- Elaboration, suivi et contrôle de la collecte de la Taxe d’apprentissage en lien avec l’équipe de direction IFPP
- Mettre en place une comptabilité analytique permettant de répartir les charges et recettes par filières
- Régisseur Encadrant des quatre sous régies (IFSI-IFAS/IFA/EIBODE/EIADE/ESF).
2/ Missions RECHERCHE CLINIQUE :
- En charge des bilans financiers et comptables de la recherche
- Suivi des comptes-recherche, des commandes en lien avec les activités de recherche,
- Suivi de la certification des comptes de la Recherche
- Suivi des financements de la recherche.
- Bilans financiers des UFs dédiées aux activités de recherche en lien avec les responsables des UFs recherche et les pôles (comptes recherche, projets)
- Suivi des recettes : Suivi des échéances de contrats en lien avec l’outil RedCAP
- Suivi des dépenses : Validation de la disponibilité des crédits et de l’engagement des dépenses : régie du CHU, commandes…
- Elaboration des états financiers auprès des financeurs de projets et programmes de recherche (certification Trésor Public)
- Réalisation de la clôture des comptes (Dépenses engagées, Produits à recevoir, Produits constatés d’avance)
- Encadrement et Back-up du gestionnaire financier (émission de titres de recette et liquidation de factures hors commande)
Le profil idéal
Connaissances requises
Titres – Diplômes ou niveau : BAC + 5 – Master à Minima un diplôme en comptabilité ou BAC avec expérience
Connaissances générales : Réglementation liée à la comptabilité publique, et analytique, utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Connaissances spécifiques : Outils informatiques : Trackcare®, MAGH2, règles de gestion d’une régie.
Qualités professionnelles requises : Rigueur, organisation, sens de la communication
Contribution attendue
- Maîtriser les dispositions juridiques
- Maîtriser les composantes budgétaires et financières
- Suivi de la comptabilité des budgets en lien avec la recherche.
Engagement dans la dynamique de l’Institution
- S’impliquer dans la réflexion et les actions collaboratives de l’Institut et accompagner l’IFPP et l’Ecole de sage-femme dans les évolutions réglementaires et stratégiques,
- Développer et professionnaliser les activités de recherche du CHU. Adhérer et participer à la mise en œuvre d’une politique de recherche clinique de qualité
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