Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel et à sa rémunération. Assurer l'actualisation des documents spécifiques : mettre à jour les dossiers individuels des administrés sous format numérique, via le SIRH CONCERTO et les logiciels métiers, mais aussi dans leur format papier. Faire le lien entre les administrés et l'échelon administratif supérieur en contrôlant la transmission du dossier et en assurant le suivi. Accueillir, orienter et conseiller les administrés. Participer aux différentes campagnes liées aux travaux RH (recrutement, revue d'effectifs…). Traiter les dossiers de pension et suivi des dossiers de reconversion. Surveillance des mises a jour du SIRH contrôler la mise à jour des différentes bases de données liées à la gestion de ses effectifs. Suivre les congés spécifiques et absences.
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