Chargé / chargée de formation & it (h/f)

Offre n° 202SKXD Chargé / Chargée de formation & IT (H/F)

Rattaché(e) à la direction, le/la Chargé(e) de formation & IT intervient sur deux volets complémentaires :Formation- Recueillir et analyser les besoins en formation- Organiser et planifier les actions de formation- Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, émargements, attestations)- Coordonner les relations avec les formateurs et prestataires- Suivre les indicateurs de qualité et de satisfaction- Veiller au respect des procédures qualité (Qualiopi)IT / Digital- Assurer le support de premier niveau sur les outils numériques (LMS, plateformes e-learning, outils collaboratifs)- Gérer et administrer les plateformes de formation- Accompagner les utilisateurs (apprenants, formateurs, équipes internes)- Participer à l'amélioration des outils et processus digitaux- Faire le lien avec les prestataires IT si nécessaire

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Informatique - Systèmes d'information et numérique Cette formation est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Gestion projet informatique- GESTION DE PROJET IT Cette formation est indispensable


Compétences

* Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants Cette compétence est indispensable
* Animer des sessions de formation Cette compétence est indispensable
* Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants Cette compétence est indispensable
* Assurer le suivi administratif des stagiaires (attestations de participation, transmission des informations aux préfectures, etc) Cette compétence est indispensable
* Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition Cette compétence est indispensable
* Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement Cette compétence est indispensable
* Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.) Cette compétence est indispensable
* Concevoir des modules de formation Cette compétence est indispensable
* Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen) Cette compétence est indispensable
* Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat) Cette compétence est indispensable
* Coordonner les intervenants externes pour des formations Cette compétence est indispensable
* Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) Cette compétence est indispensable
* Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques Cette compétence est indispensable
* Encadrer des équipes de formateurs Cette compétence est indispensable
* Etablir des partenariats avec d'autres institutions de formation pour échanger des ressources Cette compétence est indispensable
* Etre en capacité de travailler en mode projets Cette compétence est indispensable
* Gestion de projets pédagogiques Cette compétence est indispensable
* Gérer les supports de formation Cette compétence est indispensable
* Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants Cette compétence est indispensable
* Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions Cette compétence est indispensable
* Logiciels de gestion de formation Cette compétence est indispensable
* Master mention sciences de l'éducation et de la formation Cette compétence est indispensable
* Mesurer l'impact d'une action de formation Cette compétence est indispensable
* Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations Cette compétence est indispensable
* Optimiser les ressources pédagogiques disponibles Cette compétence est indispensable
* Organiser des sessions de formation continue Cette compétence est indispensable
* Outils de gestion de formation Cette compétence est indispensable
* Proposer des améliorations des contenus pédagogiques Cette compétence est indispensable
* Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs Cette compétence est indispensable
* Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation Cette compétence est indispensable
* Réaliser le bilan pédagogique d'une formation Cette compétence est indispensable
* Soutenir le développement professionnel continu des formateurs Cette compétence est indispensable
* Superviser le programme pédagogique des formateurs Cette compétence est indispensable
* Techniques d'animation de groupe Cette compétence est indispensable
* Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques Cette compétence est indispensable
* Utilisation de plateformes e-learning Cette compétence est indispensable
* Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail Cette compétence est indispensable
* Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation Cette compétence est indispensable
* Techniques de formation à distance
* Anglais Cette langue est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Etre ouvert aux changements


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Autres enseignements


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