Adjoint(e) au directeur délégué à l’investissement biomédical f/h

Description du poste

CONTEXTE

Dans le cadre du départ à la retraite de M. Pascal SOUBIGOU et de la prise de poste de directrice à l’investissement biomédical de Mme Blandine SCHAAFF, la délégation à l'investissement biomédical recherche l'adjoint(e) à la directrice déléguée.

MISSION GENERALE

Pilotage financier des investissements en équipements : prospective et suivi des investissements en lien avec les projets médicaux des DMU.

Participer à l’ensemble des activités précitées de la délégation en tant que de besoin et remplacer la directrice déléguée en son absence, et plus particulièrement dans les groupes de travail avec les autres directions dans les domaines de l’investissement biomédical mais aussi avec les institutions ayant des liens externes avec l'APHP.

Savoir-faire

* Adaptabilité : Capacité à porter des sujets stratégiques et à travailler en équipe pluri-disciplinaire et à rendre compte de ses actions de façon synthétique,

* Réactivité : Sens de l’organisation et de la hiérarchisation des priorités, capacité à faire face à des sollicitations variées sur des dossiers nombreux et à respecter les délais et contraintes pour restituer les livrables attendus,

* Esprit de synthèse : Capacité à produire des documents synthétiques.

Savoir-être

* Qualité de communication et dynamisme,

* Rigueur, discrétion et loyauté,

* Sens du relationnel et du travail en équipe,

* Sens de l’organisation,

Pré-requis

Bonne connaissance du milieu hospitalier


Profil recherché

Savoir-faire

* Adaptabilité : Capacité à porter des sujets stratégiques et à travailler en équipe pluri-disciplinaire et à rendre compte de ses actions de façon synthétique,

* Réactivité : Sens de l’organisation et de la hiérarchisation des priorités, capacité à faire face à des sollicitations variées sur des dossiers nombreux et à respecter les délais et contraintes pour restituer les livrables attendus,

* Esprit de synthèse : Capacité à produire des documents synthétiques.

Savoir-être

* Qualité de communication et dynamisme,

* Rigueur, discrétion et loyauté,

* Sens du relationnel et du travail en équipe,

* Sens de l’organisation,

Pré-requis

Bonne connaissance du milieu hospitalier