Architecte logiciel - santé h/f

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".

Externatic en bref :

- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier,
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques,
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés,

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site ! L'entreprise et le contexte :
Et si votre expertise technique contribuait concrètement à améliorer le quotidien des patients et des soignants ?

Nous accompagnons un acteur IT incontournable, engagé dans la digitalisation du secteur de la santé, tant pour améliorer le quotidien des patients que du personnel soignant.
Cette société de 500 personnes est présente dans plusieurs pays, notamment en France à Rennes. Elle conçoit des solutions innovantes permettant d'optimiser le parcours patient, de fluidifier les échanges au sein des établissements et d'améliorer l'expérience hospitalière.

Dans le cadre du développement de son pôle R&D, l'entreprise recherche son futur Architecte logiciel H/F.

Le poste et l'équipe :
Rattaché·e à la direction technique et intégré·e à une équipe dynamique avec 2 leads dev et d'une 10aine de développeurs, vous jouerez un rôle central en tant que garant·e de l'architecture logicielle du produit phare de l'entreprise.

Votre quotidien s'articulera autour de sujets à forts enjeux techniques, stratégiques et humains :

- Concevoir et faire évoluer l'architecture globale des solutions logicielles, dans un contexte multiprojets,
- Participer aux décisions technologiques clés : frameworks, organisation des couches applicatives, standards techniques et vision long terme (roadmap),
- Contribuer activement aux développements critiques et et garantissez la robustesse des implémentations,
- Superviser la cohérence des développements back en Node.js (Express, Fastify) et front en React / TypeScript (HTML, CSS),
- Piloter les bonnes pratiques liées aux environnements conteneurisés (Docker), à la gestion des identités (Keycloak) et aux pipelines CI/CD sous GitLab,
- Contribuer sur les sujets liés à l'intégration et l'industrialisation de briques d'intelligence artificielle (IA),
- Mettre en place des standards de qualité, assurer la normalisation des pratiques et veiller à la cohérence globale du code,
- Assurer une veille technologique continue et identifier les leviers d'amélioration technique (notamment autour de la dette technique),
- Accompagner techniquement les développeurs et favoriser la montée en compétences de l'équipe, etc.

Environnement technique :
HTML, CSS, TypeScript, React, NodeJS (Express, Fastify), Docker, Keycloak, Gitlab
Méthode de développement projet : Scrum

Avantages
Conditions de travail / En pratique :

- Localisation : Est de Rennes
- Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo
- Un domaine d'activité qui a du sens
- Télétravail : 2 jours / semaine
- Salaire : 60 000 - 65 000 € en fonction de votre expérience
- RTT, tickets restaurant, avantages CSE

Ce que vous allez y gagner / Pourquoi postuler ?

- L'opportunité de travailler sur un produit à fort impact social et d'intégrer une équipe engagée
- Une entreprise dynamique en développement continu
- Un rôle stratégique et transverse, avec un fort niveau d'autonomie et d'impact
- Une perspective d'évolution vers la gestion de plusieurs produits à moyen terme

Process de recrutement :

- Un premier échange avec Nicolas d'Externatic
- Un entretien vos futurs responsables et l'équipe RH
- Un second entretien avec le directeur développement