Directeur petite enfance - mairie de chartres

Directeur Petite Enfance - Mairie de Chartres

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné

La direction de la petite enfance de la Ville de Chartres, composée de six multi-accueils collectifs, une crèche familiale, un relais petite enfance, trois lieux d'accueil enfants-parents, une halte-garderie, représente environ 140 ETP et 350 places d'accueil pour les enfants de 10 semaines à 4 ans.

Elle recrute son :


Directeur Petite Enfance H/F

Poste de catégorie A, cadre d'emploi des attachés ou contractuel, sous la responsabilité du DGA Vie et Rayonnement de la Cité, en lien avec la directrice adjointe. Vous :

* Assurez l'encadrement du pôle administratif et financier, gestion des procédures et logiciels métiers en lien avec la DSI.
* Supervisez l'élaboration et le transfert de données CAF, la préparation des dossiers de subventions, et le suivi des indicateurs d'activité.
* Suivez l'exécution budgétaire, conseillez et soutenez l'équipe, gérez les conventionnements, pilotez le projet de Service public petite enfance, et gérez le relai petite enfance.


Profil recherché

De formation supérieure (Bac+5) en management ou pilotage de projets, avec une expérience en direction de services, connaissance du secteur petite enfance et de la réglementation, capacité à gérer des projets complexes, autonomie, organisation, excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, discrétion et professionnalisme.

Poste à pourvoir à partir du 31/05/2025. Candidature avec CV et LM. Ouvert aux grades d'Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal dans la Fonction Publique Territoriale. Contrat pouvant durer jusqu'à six ans pour un contractuel si aucune candidature de fonctionnaire n'est retenue.

#J-18808-Ljbffr