Chef(fe) de projet senior erp f/h

Envie d’évoluer sur un poste à responsabilités avec un impact groupe et des missions variées ?

Avez‑vous besoin de vous engager dans un programme ERP/PLM/MES structurant et multisites ?

Souhaitez‑vous conjuguer qualité de vie et qualité de vie au travail dans un environnement industriel d’excellence ?

Attachez‑vous de l’importance à la communication claire, aux décisions factuelles et aux relations humaines ?

Si vous vous reconnaissez, lisez ce qui suit.

Au sein de la Direction Programme & SI Groupe, en lien étroit avec les métiers (Finance, Supply Chain, Production, Qualité) et les entités sœurs (PHENIX, TEAM31, TRONICO), vous serez chargé(e) des missions suivantes :

* Pilotage global du projet ERP (cadrage, planning directeur, budget, ressources, jalons) avec gouvernance de type PRINCE2 et pratiques PMO (RAID, RACI, reporting exécutif).
* Coordination AMOA/MOE : recueil des besoins, arbitrage périmètre (scope), cohérence processus E2E (PLM → MES → ERP), gestion des dépendances inter‑streams.
* Conduite des lots clés : Core model, ateliers Fit‑to‑Standard/Fit‑Gap, spécifications, tests SIT/UAT, cutover & hypercare post go‑live.
* Données & migrations : stratégie de reprise, qualité des données, plan de validation, sécurisation du go/no go.
* Pilotage des risques & changements : mise à jour RAID, plan de mitigation, gestion du changement (communication, formation, support aux Key Users).
* Gestion partenaires : intégrateur(s), éditeur(s) (ERP/PLM/MES), tierce maintenance, pilotage contractuel et SLA.
* Suivi de la performance projet : KPI (avancement, RAF, burn rate, EAC/forecast), tableaux de bord (Power BI), Rule of 5s pour les comités (5 indicateurs, 5 décisions, 5 actions).
* Sécurité & conformité : prise en compte des exigences qualité (ISO 9001/EN 9100) et contraintes SoD, traçabilité, RGPD (données personnelles dans l’ERP).
* Livrables (exemples) : Charte projet, WBS & master plan, budget & EAC, matrice RACI, registre RAID, plan de tests, plan de cutover, tableaux de bord exécutifs.



Interactions clés

* En interne : Directions Finance/SCM/Production/Qualité/IT, Key Users, DSI Groupe, PMO, sites France & international.
* En externe : intégrateurs/éditeurs ERP‑PLM‑MES, cabinets (audit/AMOA), parfois clients/auditeurs pour la continuité qualité et la conformité.


Prérequis

* minimum 10 ans d’expérience en pilotage de projets ERP (industrie manufacturière/EMS), dont ≥ 2 go‑lives réussis idéalement multi‑sites.
* Bac +5 (ingénieur ou équivalent) avec composante gestion de projet / SI de gestion.
* Solide culture MRP2/CBN, processus Finance–Achat–Appro–Logistique–Production.
* Français courant, anglais B2/C1. Déplacements ponctuels multi‑sites.

Compétences techniques

* Méthodes : PRINCE2/PMP (souhaité), pratiques Agile/Hybrides, AMOA/MOE.
* Pilotage : planification (MS Project), maîtrise coûts/délais/qualité, gestion des risques (RAID), gestion du changement et UAT.
* Données : stratégie de migration, qualité/validation, cutover.
* Outils : MS Project, Pack Office (Excel avancé), Confluence/SharePoint, Jira/Azure DevOps, Power BI.
* Plus : culture qualité (ISO 9001, EN 9100, ISO 13485/19443 appréciées), compréhension PLM et MES.

Compétences relationnelles

* Leadership, affirmation sereine et capacité d’arbitrage.
* Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.
* Excellente communication, andragogie et sens du collectif.



Si vous êtes recruté(e), nous vous proposerons:

Nous vous proposons :

* un CDI cadre avec accompagnement à la prise de poste (référent). Rémunération négociable selon expérience. Participation annuelle (au prorata de présence). CET en place depuis 2025.
* Une fonction stratégique au cœur de la transformation ERP/PLM/MES (PME → ETI), en co‑construction avec les entités du groupe.
* Management de proximité, alliant rigueur, agilité et écoute.
* Un environnement de travail agréable en Périgord (sites neufs ou en cours de rénovation), ancré dans un territoire dynamique (événements internes, partenariats locaux, actions d’inclusion – AFEST/MRS/TH). Culture d’entreprise conviviale et exigeante.
* Mobilité interne et perspectives d’évolution au sein du groupe AGON ELECTRONICS.


Leader européen de la fabrication électronique complexe, le groupe AGON ELECTRONICS intervient dans la conception et la fabrication de produits électroniques en environnements sévères. Depuis 2024, il est désormais le 1er EMS (Electronics Manufacturing Services) français sur le marché de l’électronique durcie. Animées par un esprit d’innovation, les 6 sociétés qui composent Agôn dont la FEDD offrent une palette de services industriels à spectre large et pour un chiffre d'affaires annuel de 216 millions d'Euros soutenu pour ses 1400 membres.

Dans cet environnement exigeant, la FEDD offre un vaste catalogue de prestations dans l'industrialisation et la production de cartes électroniques ainsi que de produit intégrés, adressés aux domaines les plus critiques.
Forte d'une expérience de bientôt 50 ans, elle intervient pour des grands donneurs d'ordre, dans les secteurs à forte valeur ajoutée : l'Aéronautique, la Défense, le nucléaire, le Ferroviaire, le scientifique, le Spatial et le Médical.