Poste de référent(e) coordination paye à 100% au rectorat de Nancy
Missions :
- Participation à l'animation de la fonction financière RH : assistance réglementaire et technique des gestionnaires de personnel, contribution à l'actualisation des supports de formation et animation de sessions, notamment pour les nouveaux gestionnaires ;
- Participation à la constitution des fichiers d'acomptes et de paie ;
- Assistance au coordonnateur paye : aide à la gestion, aide à la décision ;
- Gestion des CCP : enregistrement et suivi de la réception et de l'envoi des CCP ;
- Coordination de la gestion des indus sur rémunération : traitement des EDIC, des contestations de titres, des avis sur demandes de remise gracieuse, des admissions en non-valeur. Assistance des services de gestion dans le traitement. Coordination du traitement avec les services de la DAF ;
- PDFEDIT : édition mensuelle et au fil de l'eau des documents comptables mis à disposition des gestionnaires de personnels et suivi avec DAF3 des EDIC non reconnus par Chorus ;
- Retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) : pilotage de la campagne de régularisation des cotisations RAFP au niveau académique : centralisation des états récapitulatifs des rémunérations accessoires servies par les employeurs secondaires, contrôle et saisies des rémunérations dans SIRAD, confection des états récapitulatifs des agents assujettis, coordination et contrôle des opérations de déclaration des employeurs secondaires ;
- Contrôle mensuel des prises en charges relatives aux indemnités de jury et de concours, coordination avec les services de la DEC et EAFC;
- Postes gagés : gestion et suivi mensuel. Liaison avec les agences comptables ;
- Gestion des contestations de titres de perception ;
- ENSAP : recensement des erreurs et anomalies et suivi des corrections avec les bureaux de gestion
- Admissions en non-valeur : avis recteur sur l'abandon du recouvrement ;
- Suivi du tableau des rejets de mouvements de paye et transmission des rejets aux bureaux de gestion ;
Experience: 1 An(s)
Compétences: Logiciel de paie,Contrôler la conformité des données ou des documents,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rectorat de la région académique Grand Est
9, rue des Brice
54000 NANCY
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.