À propos de la ville
* À 10 min de Paris, membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
* Un cadre de travail agréable, labellisé « terre saine »
* Une équipe dynamique de 450 agents
Filière administrative, catégorie A, titulaire ou contractuel
Le pôle Famille regroupe les services enfance (affaires scolaires et périscolaires), petite enfance (crèches, accueil des enfants de 0 à 3 ans), hygiène, restauration, jeunesse et sports. L’enfant est placé au cœur des actions, de la naissance à l’âge adulte, à travers les établissements d’accueil du jeune enfant, la vie scolaire et périscolaire. Membre du comité de direction, le/la responsable participe activement aux projets transversaux visant l’amélioration continue et l’innovation.
Le Directeur ou la Directrice du pôle famille devra mettre en place une organisation cohérente pour une approche globale du parcours de l’enfant. Il/elle devra coordonner l’activité de l’ensemble des services et des 300 agents, avec l’appui de quatre responsables de service, notamment :
* Accompagner le projet de réhabilitation de la crèche Hoffmann (60 berceaux)
* Assurer le bon fonctionnement du nouveau groupe scolaire du site de la Faïencerie (centre de loisirs, gymnase)
* Participer à la définition du projet éducatif du territoire, superviser la CTG, impulser le développement des actions en faveur de la jeunesse et du sport
* Piloter des projets avec l’appui des chefs de service et en collaboration avec les partenaires de la Ville (réhabilitation de bâtiments, construction d’une cité de l’enfant...)
* Piloter et suivre le budget
* Contribuer à la bonne gestion des équipements (5 structures petite enfance, 6 écoles, 1 stade, 2 gymnases) en lien avec les chefs de service
* Coordonner et animer, avec le responsable jeunesse, le conseil des enfants citoyens, le conseil des jeunes citoyens et le développement du parcours citoyen
* Créer et entretenir le partenariat avec les acteurs des différents secteurs concernés
Votre profil
Vous détenez un Bac+3 à 5 ans dans le domaine de l’administration publique ou de l’éducation.
Vous êtes un manager confirmé, doté de solides aptitudes organisationnelles et relationnelles. Vous savez animer, piloter et évaluer. Vous vous adaptez facilement, travaillez en autonomie et innovez.
Une connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative est indispensable.
Une expérience significative dans le secteur des politiques éducatives est souhaitée.
Les conditions de travail
Travail à temps complet (39h, 22 jours de RTT)
Amplitude horaire variable selon les obligations du service public (conseils d’écoles, événements publics, etc.). Travail en bureau et déplacements fréquents sur le territoire.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, association du personnel active, participation au forfait vélo, prise en charge du transport à hauteur de 75 %.
Dans une démarche de qualité de vie au travail, la ville propose des séances d’ostéopathie, des ateliers sportifs gratuits.
Envoyez vos lettres de motivation et CV par courriel à :
#J-18808-Ljbffr
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