Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Fonction Gestion des Risques apporte un second regard, indépendant des métiers, sur l’ensemble des activités de Crédit Agricole Assurances et émet des avis sur les principaux risques et modèles afin d’éclairer la Direction Générale dans ses prises de décision.
Le service « Pilotage Mutualisé » recherche actuellement un(e) chargé risques et contrôle permanent en alternance pour venir épauler le contrôleur permanent comptable et le/la former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vous prendrez en charge, en binôme avec le contrôleur permanent comptable, tout ou partie des sujets suivants :
- Réalisation de contrôles indépendants et établissement des reportings associés sur le périmètre comptable,
- Participation aux contrôles thématiques groupe CAA sur place et sur pièces sur le périmètre comptable,
- Restitution des résultats des contrôles au sein de la direction des risques et aux directions opérationnelles,
- Optimisation des plans des contrôles sur tous les processus en lien avec le contrôle comptable,
- Participation à l’actualisation de la cartographie des risques sur le périmètre comptable,
- Suivi des actions suite aux recommandations formulées par l’audit ou l’inspection générale.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Vous maitrisez les fondamentaux d'audit et du contrôle interne, vous avez une connaissance même minimale du secteur d'assurance (assurances vie et non vie) et vous êtes doté d'une bonne culture comptable.
Compétences comportementales recherchées :
- Etablir des priorités
- Interagir facilement avec les autres
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Proposer des initiatives ou des solutions
- Travailler en équipe
Bonne maîtrise des outils bureautiques et, en particulier de Power Point et d'Excel (dont formules et, dans l'idéal macros).
La connaissance de SAS pourrait être un plus.
Vous êtes en cours d'acquisition d'un diplôme dans le domaine l'Audit/Contrôle interne.
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