La fournée dorée - adjoint / adjointe au responsable qualité sécurité environnement -qse- en in[...]

Description

En tant qu'Adjoint(e) Qualité, vous serez le relai opérationnel et managérial d'Ebru, Responsable Qualité, sur les missions suivantes :

1. Gestion opérationnelle : Assurer et animer le suivi des indicateurs qualité (satisfaction conso, non-conformités, etc.); assister aux audits internes et externes; participer au suivi des actions correctives; élaborer et mettre en œuvre les exigences du Groupe en matière d'hygiène, sécurité sanitaire, contrôles; exploiter et analyser les résultats des CCP, PS, contrôles, indicateurs qualité; assurer le respect du plan de nettoyage; participer aux projets d'amélioration continue du site et du Groupe en lien avec les services concernés.
2. Management : Coanimer et coordonner l'équipe Qualité; participer à la formation des nouveaux collaborateurs; animer des groupes de travail; organiser et mettre en œuvre les formations QSE, HACCP, VACCP; communiquer les résultats des indicateurs qualité en interne; mettre à jour les études HACCP, VACCP, etc., en tant que membre de l'équipe « sécurité des aliments ».
3. Qualité / Sécurité : Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les chartes en vigueur; veiller à la transmission efficace des informations à la hiérarchie et aux collaborateurs.

Nous recherchons un profil dynamique, curieux, avec une formation supérieure d'au moins Bac +2 en Qualité, et une expérience d'au moins 3 ans en industrie agro-alimentaire dans un poste similaire, au sein d'une équipe qualité d'au moins 5 personnes. Des connaissances en HACCP-VACCP, IFS/BRC, SMQ et en audit interne sont essentielles. Le poste requiert votre goût du terrain, votre sens relationnel, vos capacités d'analyse et votre rigueur.

Conditions proposées : Horaires réguliers de journée, du lundi au vendredi, statut agent de maîtrise. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération comprenant mutuelle, avantages CSE, épargne salariale, prime d'ancienneté et 13e mois selon ancienneté. Le processus de recrutement est simple et rapide : échange téléphonique, entretien avec le futur responsable, puis test de personnalité. Accessible aux travailleurs en situation de handicap.

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