Rattaché à la Direction des Opérations RH, le responsable SIRH Groupe H/F pilote l’activité du pôle SIRH composée d’un expert Paie & SIRH.
Dans un contexte de transformation, le responsable SIRH Groupe joue un rôle clé dans la modernisation et l’optimisation des systèmes d’informations RH du Groupe (Talentia, So’Horsys, Zendesk, UKG HR Service Delivery, etc.)
Il supervise également les opérations quotidiennes, la maintenance et l’amélioration continue de la plateforme Workday HCM. Il en garantit la performance, l’évolutivité et la fiabilité optimales afin de soutenir les processus RH et paie.
Déploiement Workday (mode projet)
Piloter le déploiement des modules (Core HR, Talent, Training, Recruitment, Benefits).
Apporter support et formation aux RH et managers.
SIRH Groupe
Piloter l’évolution des autres outils RH (paie, GTA, formation, recrutement).
Encadrer l’Expert Paie & SIRH et garantir la conformité réglementaire.
Coordonner les relations avec la DSI et les éditeurs (Talentia, Zendesk, Training Orchestra, etc.).Maintenir la documentation et la cartographie SIRH.
Gestion de la Data RH
Garantir la fiabilité et la cohérence des données sociales.
Travailler en lien étroit avec la paie, le pôle ADP et la Direction Comp&Ben.
Environnement multi-conventions (bâtiment, nettoyage, expertise, Syntec, prestation de services).
Formation supérieure (Bac+3 minimum) en ressources humaines et/ou informatique.
Expérience de 3 à 5 ans en gestion, support ou administration de Workday HCM et d’autres SIRH.
Certification Workday (Core HCM, Talent…) Solides compétences en requêtage, bases de données, Excel et outils Microsoft Office.
Maîtrise des solutions SIRH (paie – idéalement Talentia, gestion des talents, recrutement, formation, BI).
Devenez acteur clé de la digitalisation RH d’un Groupe en croissance et portez le projet Workday pour accompagner nos équipes !
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