Tech lead data h/f

Organisées en mode Agile, les 8 squads de la tribu Data (6 squads Métier et 2 squads transverses) œuvrent au quotidien pour répondre à un enjeu majeur pour la banque : la collecte, le stockage, la gestion et l'exploitation de la donnée. En interaction permanente avec les autres tribus IT et les métiers, elles étudient et proposent les solutions et architectures à déployer pour répondre au mieux aux stratégies de développement et de pilotage de l'ensemble des métiers de la banque.


Au cœur de cette organisation, la squad Socles :

Participe à la définition et à la mise en œuvre de la trajectoire IT Data LCL, maintient les socles technologiques nécessaires et promeut les solutions en interne IT mais aussi auprès des métiers.


Nous recherchons pour cette squad : un Tech Lead Data / Teradata

Vous rejoindrez des référents techniques, DBA/Experts Teradata, orientés vers le développement des collaborateurs aux technologies LCL. Vos principales missions seront :

1. Pratiquer des audits de code, optimiser les traitements batch et les requêtes utilisateurs.
2. Émettre des avis, propositions sur les optimisations TASM.
3. Porter assistance et support aux autres squads métiers de la tribu DAT, ainsi qu'aux utilisateurs métiers.
4. Participer à la définition des solutions techniques lors des phases d'études des projets métiers DATA.
5. Administrer les environnements Hors PROD (espaces, utilisateurs, rôles, profils, etc.) et les DATALABS sous Teradata.
6. Gérer le capacity planning avec la Production (expérience souhaitée) et interagir avec leurs DBA Teradata (CAGIP).
7. Participer aux projets techniques de la squad : conseil, conception, développement.
8. Participer à la diffusion de sessions de formation SQL Teradata et mettre à jour le support de formation.


Profil recherché :

* Curieux, innovant, attaché au déploiement de solutions optimisées, y compris pour leurs impacts RSE.
* Engagé, capable de relever des défis en adaptant ses réponses technologiques.
* Doté d'un bon sens de l'analyse, proactif dans la proposition de solutions adaptées.
* Reconnu pour sa capacité à gérer des projets techniques et pour la rigueur dans la documentation.
* Bonnes compétences en communication écrite et orale, esprit d'équipe.


Compléments :

* Package attractif : rémunération fixe + variable, plan d'épargne, primes, etc.
* Congés supplémentaires, avantages bancaires, télétravail jusqu'à 84 jours/an, services sur le campus, etc.
* Opportunités de formation continue et de carrière au sein du Groupe Crédit Agricole.
* Entreprise engagée en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Processus de recrutement :

1. Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH).
2. Entretien avec l'IT Leader de la tribu cible.
3. Entretien en binôme avec un recruteur (RH) et un IT Leader de la DSI.


Profil candidat :

* Niveau d'études minimum : Bac +5 / M2 ou plus, Master ou diplôme d'ingénieur en systèmes d'information Data.
* Expérience : au moins 7 ans dans la Data / Teradata.
* Compétences techniques : forte expérience en Teradata, architecture, SQL, utilitaires, expérience DBA.
* Compétences personnelles : excellent communicant, à l'écoute, partageant ses connaissances, capable de gérer plusieurs sujets, esprit d'analyse et de synthèse, curiosité technologique.


Outils informatiques :

SQL, Python, DAX, MDX, environnement Unix, expérience avec GitLab, Jenkins, Nexus.

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