Description de l'emploi ING France fait partie du groupe néerlandais ING, l’une des principales institutions financières mondiales. ING France, c’est la banque des particuliers (anciennement ING Direct) et la banque commerciale (ING Wholesale Banking). ING favorise l'initiative personnelle et permet à chacun d'exprimer son potentiel : Vous aimez relever les défis ? Vous souhaitez les réaliser en équipe ? Vous avez cette longueur d’avance qui vous permettra d’atteindre vos objectifs ? Rejoindre ING, c’est intégrer une grande « Tech Company » dans un environnement Agile et innovant, qui met le client au centre de ses projets ! Pour participer à nos projets ambitieux, nous recherchons des profils audacieux et tournés vers le futur Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’ING Bank France, rattaché à la DRH vous aurez la charge de missions généralistes RH. Vos principales missions : · Apporter un support sur les sujets de développement RH : Talent, recrutement, · Participer au déploiement de processus RH (campagne d’entretiens annuels de performance, entretiens professionnels, objectifs…) · Participer au déploiement de projets RH transverses en lien avec le développement des compétences, la diversité et l’inclusion, la marque employeur · Contribuer à la production de tableaux de bord et reporting RH · S’assurer du suivi des actions relatives aux intégrations et départs de collaborateurs Une découverte de l'ensemble des problématiques RH opérationnelles au sein d'un groupe international qui vous permettra de développer des compétences RH et une vision transversale de l'entreprise au sein d'une équipe dynamique ! Niveau de formation : De formation Bac 4/5 en université, école de commerce ou en formation supérieure en RH ou Management. Niveau d’expérience : Vous avez acquis idéalement une première expérience lors de stages ou expériences dans le domaine des Ressources Humaines. Compétences métier : · Très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel) · Anglais et Français. Qualités personnelles : · Excellent capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral · Capacité à challenger et force de proposition. · Confidentialité
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