Directeur / directrice accueil jeunesse (acm) (h/f)

Offre n° 195JFYG
Directeur / Directrice Accueil Jeunesse (ACM) (H/F)

Actualisé le 12 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025Sous la responsabilité de la coordination Enfance-Jeunesse, vous assurez la direction pédagogique et administrative d'un Accueil Jeunesse, destiné aux adolescents de 11 à 17 ans.Vous veillez à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure en lien avec les valeurs de l'éducation populaire, tout en garantissant un encadrement de qualité et un accompagnement adapté aux besoins des jeunes.Missions :Fonction pédagogique et règlementaire- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif ;- Concevoir un programme d'activités varié et attractif, en lien avec les attentes et les initiatives des jeunes (culture, sport, citoyenneté, prévention, numérique, sorties.) ;- Élaborer et concevoir des séjours (destination, programme, organisation, maîtrise du budget.) ;- Favoriser la participation active des jeunes dans la co-construction de projets ;- Veiller au respect et à la bonne gestion du matériel et des locaux mis à disposition- Veiller au respect de la règlementation et de la législation en vigueur ;- S'assurer de la présence et de la conformité des documents obligatoires affichés dans les locaux ;- Assurer une relation de proximité avec les familles, tout en favorisant l'autonomie des jeunes dans leurs démarches.Gestion du personnel- Organiser et répartir les différentes tâches administratives au sein du pôle jeunesse ;- Encadrer et accompagner l'équipe d'animation jeunesse sur les temps d'accueil et administratifs (1 animateur permanent, stagiaires éventuels.) ;- Veiller à la bonne transmission des informations entre l'équipe d'animation et la coordination enfance jeunesse ;- Gérer les éventuels conflits au sein de l'équipe ou dans la relation éducative avec les jeunes ;- Maintenir un cadre bienveillant mais structurant.Fonction administrative et financière- Participer aux réunions hebdomadaires et faire remonter les besoins ;- Gérer les états de présence animateurs/enfants ;- Suivre, rendre compte et respecter le budget alloué au Pôle Jeunesse.Temps d'accueil- Semaines scolaires : accueil jeunes le mercredi après-midi et vendredi soir ; accueil collégiens sur des temps méridiens- Semaines de vacances : accueil jeunes du lundi au vendredi en journées complètesProfil :Titulaire a minima d'un BPJEPS complété par l'UC Direction d'un ACM (UC DACM), vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins deux années à temps plein sur un poste équivalent.Vous connaissez les enjeux et le fonctionnement du milieu associatif ainsi que des partenaires institutionnels locaux, et maîtrisez les dispositifs contractuels liés à l'enfance et la jeunesse, notamment le PEDT.Vous maîtrisez les fonctions de direction d'un ACM et savez piloter un projet pédagogique en lien avec les valeurs de l'éducation populaire.Doté d'un excellent relationnel vous savez mobiliser une équipe autour d'objectifs partagés tout en favorisant l'adhésion, l'écoute et la cohésion dans vos relations avec les jeunes, les familles, les partenaires et les équipes.Vous faites preuve de discrétion professionnelle.Organisation spécifique :Temps de travail modulé en équivalent temps plein du lundi au vendredi.29H semaines du calendrier scolaire / 45H semaines de vacancesRémunération :Convention Collective Eclat : Groupe D, Coefficient 305 (Taux horaire : 14,24€)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Horaire de 14.24 Euros
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Activité physique et sportive- BPJEPS LOISIRS POUR TOUS Cette formation est indispensable


Compétences

* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs


Employeur


MAISON JEUNES CULTURE ONET LE CHATEAU

20 à 49 salariés

La MJC d'Onet-le-Château (Aveyron) est une association d'éducation populaire qui propose une quarantaine de clubs d'activités, une galerie d'exposition et qui gère tous les accueils de mineurs périscolaires et extrascolaires de la commune, de 2 à 17 ans. Elle emploie une quarantaine de salariés.


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