Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).
Descriptif de l'employeur (suite)
Le bureau BSI6, situé à Montreuil, est un bureau informatique à taille humaine se caractérisant par son dynamisme et son goût pour l’innovation. Il offre un environnement de travail stimulant au contact d’informaticiens passionnés.
Le bureau BSI6 est en charge des applications de la comptabilité, de la dépense de l’État et du Domaine. Il est notamment responsable de la maîtrise d’œuvre des applications de la paye des agents de l’État, dont l’application PAYSAGE (2,4 millions de dossiers d’agents actifs – personnels civils et ouvriers, titulaires et non titulaires – et plus de 500000 dossiers de paye à façon) et l’application ETR (10 000 dossiers de paye actifs à l’étranger).
Ces applications sont en cours de modernisation: trois des quatre lots du grand projet PAYSAGE (TOP 50 DINUM) ont été convertis du COBOL vers une architecture Java J2EE normalisée et le projet ETRSAGE va rentrer en phase de réalisation pour fusionner les solutions applicatives PAYSAGE et ETR.
Le développement de ces projets est confié à un établissement de service informatique de la DGFiP situé à Grenoble, l'intégration et l’exploitation étant assurés par d’autres établissements en province. Une partie des développements est confiée à un groupement de prestataires.
Description du poste
Dans le cadre de vos fonctions au sein du bureau BSI6, vous serez rattaché au responsable du secteur «Paysage Application Modernisée», en charge des travaux de modernisation PAYSAGE/ETRSAGE.
Vos activités concerneront le RUN applicatif (analyse et suivi des corrections des incidents), et le BUILD (prise en compte des évolutions métiers dans le respect des délais et ressources imparties: analyse, conception, suivi des développements et de la recette, et livraison en production).
Les principales missions qui vous seront confiées seront les suivantes:
* assurer le pilotage et suivi de l’activité de l’application ETR et les travaux relatifs au projet ETRSAGE (pilotage des travaux de conception, suivi des travaux ETR en relation avec l’ESI de Grenoble …),
* participer aux études d'impact et de faisabilité, et aux travaux de conception des évolutions PAYSAGE et ETR-ETRSAGE, en coordination avec la MOA et les développeurs en centre de service interne ou externe,
* optimiser et rationaliser les applications issues d’une conversion,
* apporter de l’expertise aux projets et travaux et participer aux ateliers et groupes de travail.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Compétences personnelles du candidat:
* qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe,
* sens de l'organisation,
* capacité d'analyse et rigueur,
Expérience souhaitée:
* bonne maîtrise du cycle de vie d’un projet: recueil des besoins, analyse, conception, développement, tests unitaires, recette fonctionnelle, suivi des MEP, support technique et fonctionnel ; une expérience de chef de projet serait un plus
* conception d'application et modélisation
* méthodes de pilotage d’un projet informatique
* des architectures web (client / serveur) et infrastructure (système d'exploitation, serveur), du Système d’exploitation Linux, de SGBD Postgres
* méthodologie de conception
Toutes les formations utiles et complémentaires seront proposées dès la prise de fonction.
Compétences candidat
Compétences
* SAVOIR-FAIRE - Communiquer
* SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
10 rue Auguste Blanqui 93100 MONTREUIL (ligne 1 Saint-Mandé)
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
maud-helene.teyssou@dgfip.finances.gouv.fr ; beatrice.burg@dgfip.finances.gouv.fr
Informations générales
Référence
2025-26457
Date de début de publication
09/10/2025
Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires.Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. »
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
* Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN)
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