A propos
La Direction des Technologies opère et met en oeuvre les systèmes techniques soutenant l'activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l'ensemble des directions du Groupe.
Elle est en interface avec l'ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique. C'est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA,RPA, API,
Au sein de la Direction des Projets SI du Groupe TF1, le Pôle SI Corporate, branche Finance, opère et met en oeuvre les SI soutenant l'activité de la Direction Financière. Véritable partenaire des métiers Finance, le pôle délivre les projets et assure le maintien en condition opérationnelle des systèmes.
Nous recherchons un Chef de Projet Informatique SAP MM SD (H/F) rattaché au Pôle SI Corporate, branche Finance, en CDD, afin de renforcer l'équipe qui doit faire face à un surcroît d'activité dans le cadre du projet réglementaire de la Réforme de la Facturation Electronique.
Rejoignez l'équipe à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Votre Terrain de Jeu
Vous serez en charge, sous la responsabilité d'un Product Manager, des missions suivantes :
- Analyser les besoins de la Direction Finance en termes d'évolution du Produit Achat et du Produit Vente, principalement SAP et interfaces SAP avec d'autres outils, en réaliser le cadrage avec l'aide de la TMA et des équipes techniques TF1
- Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions, rédiger les spécifications fonctionnelles
- Suivre les réalisations, effectuer les tests IT, accompagner si besoin le Métier pour faire sa recette
- Coordonner la mise en production et la mise en service
- Veiller au respect des engagements en termes de qualité du delivery et des délais
- Participer à des TNR du Produit Achat et du Produit Vente, principalement des interfaces SAP dans le cadre de migration applicative ou technique
- Assurer le support applicatif de niveau 3, en étant notamment force de proposition pour améliorer la prise en charge des incidents ou pour éviter qu'ils se reproduisent
Match :
- Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur des fonctions similaires
- Vous maîtrisez le paramétrage MM et SD
- Vous avez déjà participé à la mise en place ou à la modification d'interfaces avec SAP
- La connaissance du paramétrage FI serait un plus
- Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'écoute et d'analyse
- Vous avez l'esprit de synthèse et une bonne aisance à l'écrit
- Enfin vous êtes autonome, vous savez alerter en cas de difficulté et vous savez communiquer de façon appropriée auprès de vos différents interlocuteurs, notamment votre hiérarchie
On continue ?
Rejoindre le Groupe TF1
C'est prendre part à des projets ambitieux au coeur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l'info en France.
C'est faire partie d'un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l'information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
C'est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.
C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d'une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s'engage pour participer à la construction d'une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l'égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l'inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l'ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d'information que des fictions ou séries quotidiennes.
A la clé
Un environnement de travail et une culture d'entreprise permettant à tous les profils de s'épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
- 95% des collaborateurs jugent l'aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
- Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c'est à la carte.
- Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d'entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien)
Une culture all-inclusive
- 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d'aller encore plus loin
- Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager !
Training
- Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
- Pour l'esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
+1
- Le Groupe TF1 propose à l'ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d'organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
- Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d'un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
- Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d'épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d'entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
La suite ?
Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
Durée estimée du process : 4 semaines
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