Directeur d’unité industrielle f/h

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.


Description du poste

La Région Grand Est recherche un(e) Directeur(trice) d'Unité Industrielle. Rattaché(e) au Directeur métier de la Direction des Unités Industrielles, vous prenez la direction de l'Unité de Valorisation Énergétique Industrielle de Ludres (54) ainsi que le centre de stockage.

Manager opérationnel, vous pilotez la performance économique, technique, environnementale et sociale de cette Unité. Les dimensions contractuelles et commerciales font partie de votre périmètre.

Vos missions principales seront les suivantes :

* Manager la sécurité de l’unité industrielle

* Établir, soumettre et contrôler les budgets techniques et économiques et rendre compte des résultats de l’Unité industrielle

* Mettre en oeuvre la feuille de route régionale (attendus opérationnels, indicateurs, modes opératoires, déploiement de processus industriels, gestion du GER...) en lien avec la DUI régionale

* Fixer et suivre les indicateurs de performance à atteindre : performance technique, contractuelle, économique et organisationnelle

* Garant du respect de l’Arrêté Préfectoral d’Exploitation, contribuer aux Porter à Connaissance.

* Superviser la préparation, l’organisation et lebon déroulement des arrêts techniques

* Décliner ou établir les modes opératoires, les standards de RVD et du groupe applicables au périmètre

* Porter une attention particulière à la gestion des plans GER de façon à concilier la disponibilité, le bon fonctionnement et la sécurité des équipements et des personnes avec la maîtrise des coûts de maintenance

* Manager les équipes de managers de l’unité

* Animer le développement des compétences dansl’unité industrielle (transfert de savoir, bonnes pratiques, formations) en collaboration avec la fonction RH du périmètre, définir les besoins en compétences et formation, et participer au processus de recrutement

* Développer et animerla relation avec le client, fixer des cibles d’avenants et contribuer à établir les avenants

* Participer activement au renouvellement du contrat client en apportant les connaissances d’exploitation de l’Unité et les pistes d’amélioration

* Identifier les cibles et être moteur dans le développement commercial de l’Unité Industrielle

* Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité

* Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service

* Être l'interlocuteur privilégié et rôle représentatif avec les services administratifs de l’État (DREAL, Préfecture, Région …) : inspection, réunion, rapports

* Être garant des Vérifications Générales Périodiques ainsi que de la conformité réglementaire(HSE, transport et énergie)

* Être le point de contact principal avec les entités tiers internes ou externes (DT Région et National, Enedis…)

* Réaliser les visites de site

Compétences clés :

* Maîtriser le management de la performance

* Maîtriser les dimensions techniques et environnementale de son activité

* Maîtriser l'environnement technique et réglementaire des activités

* Manager une équipe de managers et travailler en mode projet avec les experts techniques et les différents services supports

* Mettre en œuvre une communication managériale de qualité

* Accompagner le développement des collaborateurs

* Appliquer et faire appliquer les processus de sécurité

* Connaître, manager et développer le contrat

* Maîtriser la relation de service : écouter et comprendre les clients (internes ou externes), anticiper et répondre à leurs besoins, contractualiser des avenants


Qualifications

De formation Bac+5 / École d'ingénieur en génie des procédés, génie énergétique, génie thermique ou équivalent.

Vous possédez 5 ans d'expériences professionnelles minimum en management dans le secteur industriel.

Une connaissance du fonctionnement des installations de combustion et de valorisation énergétique est appréciée.

Une formation complémentaire en méthodes d'amélioration continue serait un atout.


Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

#J-18808-Ljbffr