Vous êtes formateurs d'italien H/F ayant un niveau C1 minimum en Italien et vous êtes disponible pour des déplacements au domicile des apprenants.
Vous donnerez des cours particuliers à des apprenants de primaire, secondaire ou adultes en fonction des besoins de l'institut.
Détails de l'offre:
Idéal pour un complément de revenu
Horaires de travail flexibles
Rémunération de 12 à 16€/h
Profils recherchés:
Nous n'exigeons pas d'expérience préalable au poste.
L'italien est votre langue maternelle ou niveau C1 minimum.
Vos missions:
Réaliser, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles
Réaliser l'analyse des besoins de formation d'une structure et concevoir des produits pédagogiques
Enseigner des savoirs aux apprenants
Étudier les acquisitions de connaissances des apprenants et mettre en place les actions correctives
Agir auprès de publics ayant des difficultés : analphabétisme, illettrisme, troubles auditifs, troubles moteurs, troubles psychologiques, troubles visuels
Enseigner aux apprenants dans le cadre de cours individuels ou de groupe.
Mettre en place le suivi (pédagogique, logistique, administratif ) des apprenants
La maîtrise d'une seconde langue serait très appréciée.
Poste à pourvoir dès maintenant impérativement en présentiel sur Béziers ou alentours.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir la progression pédagogique,Concevoir un programme de formation
Langues: Italien exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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