Description de l'entreprise
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.
Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.
Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.
Description du poste
Contexte :
Au sein du bureau / business unit de Nantes, vous évoluerez aux côtés de 150 consultant·e·s sur des missions clients diversifiées, favorisant le développement de vos compétences (hardskills) de vos soft skills ainsi que votre compréhension des expertises du cabinet.
Nos consultant·e·s interviennent auprès d’entreprises de référence implantées dans toute la région Grand Ouest, en accompagnant leurs clients de proximité dans leurs transformations digitales et leurs prises de décision stratégiques.
Le bureau de Nantes couvre une large palette des expertises de Wavestone (technologiques, techniques, fonctionnelles et métiers) et offre l’opportunité de participer à des missions variées à forte valeur ajoutée, allant du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des projets.
Nous intervenons notamment sur les domaines de compétences suivants, organisés en communautés :
1. Cybersécurité : stratégie et conformité Cybersécurité (risque, gestion de crise, vie privée, infrastructures critiques, réglementations), sécurisation de la transformation digitale (big data, cloud, IoT, SOC, IT Security), identité numérique et services de confiance (IAM, CIAM, PAM, PKI, MFA, fédération d'identités), audit, tests d'intrusion et réponse aux incidents (pentest, audit PASSI, redteam, forensics, gestion de crise)
2. Transformation de l'IT-CIO : business transformation (open architecture), industrial IoT (embedded system, IoT platforms), data (gouvernance de données, data analytics, plateformes nouvelle génération), Next GenIT (cloud, devops, automation, container, serverless, laC), Next GenIT (smart networks, telecoms), digital workplace (New Waysof Working, change, employee experience, workplace, communication), business transformation (UX, design thinking), industrial IoT (LoRa, Sigfox, lpwan), transformations organisationnelles et managériales, transformation agile, conduite du changement….
3. Transformation durable (environnementale et sociale) des organisations – Sustainability – STB : Numérique Responsable (sensibilisation, rédaction de politiques, gestion de l’obsolescence...), accompagnement à la transition écologique et sociétale, décarbonisation (Bilan Carbone et plan de transition), performance durable (gouvernance et stratégie RSE, conformité et reporting ESG), adaptation au changement climatique, inclusivité...
Objectif :
Pendant votre alternance, vous aurez l'occasion d'intervenir sur :
4. Des missions opérationnelles clients, au sein d'équipes projets, avec un rôle responsabilisant et permettant de développer les compétences clés attendues pour junior (analyse et synthèse, relationnel, compréhension de l'environnement et du marché, responsabilité client/mission).
5. Des projets internes riches : formations, relation école, recrutement, développement commercial (rédaction de propale, réponse aux appels d’offres etc…), radar de startups, vie interne, développement de nos assets (Cyberlab, Shake’up, The Factory, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center…).
6. Un travail de recherche autour d'un sujet de stage sélectionné (parmi les différents enjeux de la BU cités plus haut) permettant d'enrichir vos connaissances académiques et celles du cabinet, de découvrir en profondeur les sujets qui font l'actualité chez nos clients et d'appréhender la méthodologie reconnue de Wavestone dans les missions de conseil.
Qualifications
É au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, en dernière année, vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour l’IT.
Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.
Vos atouts :
7. Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ;
8. Orientation client, excellent relationnel et sens du service ;
9. Goût du challenge et des résultats ;
10. Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation.
Par ailleurs, vous voulez être d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.
Informations supplémentaires
Nos alternances s'inscrivent tous dans une logique de pré-embauche en CDI.
N'hésitez pas à nous faire parvenir une lettre de motivation avec votre calendrier / rythme d'alternance.
Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.
Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation.
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