Chargé d'accueil h/f - cdd

Description du poste

La team Hiptown recherche un chargé d'accueil H/F basé à Paris en CDD jusqu'au 31 décembre 2025.

Rattaché au City Manager, tu seras en charge de l’accueil d’un immeuble de bureaux, de son animation et de son exploitation.

Tes principales missions seront les suivantes :

1. Accueil de visiteurs
2. Gestion des livraisons
3. Gestion des badges
4. Relai auprès de l'équipe des dysfonctionnements remontés par les clients
5. Accueil MICE (réception des participants, installation catering, etc.)
6. Transmission d'infos à l'équipe de Accueil de visiteurs
7. Gestion des livraisons
8. Relai auprès de l'équipe des dysfonctionnements remontés par les clients
9. Accueil MICE (réception des participants, installation catering, etc.)
10. Transmission d'infos à l'équipe de sécurité

Cette liste est non exhaustive
Le poste est en alternance entre 2 sites parisiens : 190 rue Championnet (de 12h à 15h) et 5/7 rue Feydeau (de 16h à 20h).

Rémunération : 24 000€ brut sur 12 mois

Qualifications

Tu aimes travailler en autonomie et dans un climat de confiance.

Tu as un excellent relationnel, tu aimes recevoir, rendre service et faire plaisir.

Tu es à l’aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux.

Organisation rigoureuse et aboutissement des tâches font partie de tes atouts.

Pour tenir ce rôle, tu bénéficieras d’un accompagnement et d’une formation.

Une expérience en accueil d’entreprise, hôtellerie ou conciergerie est requise pour ce poste.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

11. Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
12. Evoluer dans une entreprise inclusive ;
13. Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
14. Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
15. Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ;
16. Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ;
17. Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.


Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !