Contrat à durée indéterminée
Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.
Au programme, des missions aux petits oignons :
Suivre et coordonner le plan d’animation commercial et marketing :
1. Faire des propositions d’activation 360°
2. Suivre et coordonner le plan d'animation commercial avec l'ensemble des parties prenantes : achats, exploitation, marketing et autres services internes.
3. Centraliser la promotion et coordonner les relais en 360°
4. Rédiger les différents briefs : assets créatifs, CRM et PLV
5. S'assurer et coordonner l'exécution en magasin avec l'exploitation
Mettre en œuvre des plans média :
6. Suivi des plans médias (radio, affichage, campagnes digitales, prospectus, presse) en lien avec l’agence média
7. Suivre le développement des assets créatifs en lien avec l’agence créative (prospectus, formats digitaux, spots radios, presse)
8. Suivre l'agence en charge du SEA.
Au sein de l’équipe Communication de l’enseigne fresh, vous coordonnez le plan d’animation commercial et mettez en œuvre les campagnes de communication de l’enseigne.
Vous êtes :
9. Issu d’une formation en communication ou médias avec minimum 2 à 3 ans d’expérience en communication en agence ou chez un annonceur. Une expérience en retail serait un plus,
10. En maîtrise des outils de suivi des KPI’s social media et digitaux (maitrise de Google Analytics) et avez déjà mis en place des campagnes médias digitales (Social média, display, SEA),
11. Organisé et rigoureux, vous savez piloter plusieurs projets simultanément,
12. Animé par le travail d’équipe et êtes doté d’un bon relationnel. Vous savez également faire preuve d’autonomie dans la gestion de vos projets et de diplomatie dans vos échanges,
13. Créatif et curieux, vous suivez les tendances du marché et les nouveaux leviers de communication.
Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
14. Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible,
15. Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
16. Une prime individuelle annuelle,
17. Un statut cadre avec 12 jours de RTT
18. 520 € de bons d’achat par an,
19. Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
20. La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine,
21. Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
22. Un restaurant d’entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
23. Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions.
Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.