Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir.
Temporis Cannes recherche pour ses clients, un(e) employé(e) de rayon sur le secteur de Mandelieu-la-Napoule H/F
Vos principales missions:
- disposer les marchandises dans les rayons,
- transporter les articles de la réserve au magasin,
- assurer la propreté des rayons,
- contrôler les dates limites de consommation sur les produits alimentaires,
- retirer des rayons les produits périmés,
- mettre les étiquettes sur les produits,
- alimenter les rayons,
- suivre les consignes d'emplacement,
- compter les produits stockés dans la réserve,
- réaliser l'inventaire des invendus,
- transmettre les informations au chef de rayon,
- renseigner les clients.
Profil recherché :
- Être motivé(e), dynamique et autonome
- Être organisé(e) et minutieux(se)
Les indipensables
Permis B, et Véhicule obligatoire
Horaires : 5h-11h
Vos bénéfices :
- 10% indemnités de fin de missions
- 10% indemnités de congés payés
- Accès aux avantages du FASTT
- Être accompagné(e) par une équipe à l'écoute, bienveillante, dynamique et réactive !
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous êtes disponible ?
Alors sans plus attendre, postulez en ligne à cette offre d'emploi ou contactez-nous directement au 0492187000.
Toute l'équipe TEMPORIS CANNES est impatiente de collaborer avec vous !
Savoirs et savoir-faire Retirer un produit impropre à la vente, Réaliser un inventaire, Entretenir un espace de vente, Réceptionner un produit, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Accueillir une clientèle, Règles d'hygiène et de sécurité, Logiciels de gestion de stocks, Gestes et postures de manutention, Préparer les commandes, Suivre l'état des stocks
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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