Analyste de données « recettes patients » h/f

MétierFinance - Contrôle de gestion
Type de contratTitulaire ou CDI
Rémunérationforfait
Service d'affectationService dialogue de gestion recettes
Présentation du service
Le département des Recettes et du Parcours Administratif du patient (DRPA), au sein de la direction des finances (DEFIP) de l'AP-HP, est chargé du pilotage des recettes facturées par l'ensemble des établissements de l'AP-HP.

En amont, il analyse la réglementation en la matière, et en aval, s'assure du suivi du recouvrement en lien avec le comptable public, des relations avec l'Assurance Maladie et les organismes complémentaires.

Dans le cadre de ses fonctions de supervision de la facturation, il analyse les indicateurs de ce processus, et en déduit des actions d'amélioration. Il s'assure également de la bonne maîtrise de la facturation et des outils SI au sein des sites.

Vos missions
Vous produisez les tableaux de bord et identifier les alertes relatives à la qualité de la chaîne de facturation : cet axe représente le coeur de métier du poste
Vous menez des études quatitatives à la demande de la direction générale ou du direction des finances (DEFIP).

Vous chiffrez l'impact des réformes de financement des soins sur les recettes de l'AP-HP (a priori et a posteriori) en fort lien avec le secteur MOA du SI facturation.

Enfin des compétences en communication, principalement écrites, sont attendues pour assurer efficacement la diffusion de l'information auprès des utilisateurs finaux (responsables de facturation des hôpitaux).

Ce poste, requiert des capacités d'abstraction importantes, une maîtrise des raisonnements quantitatifs tout autant qu'une proximité avec les logiciels d'extraction de données et Excel. Une aptitude au travail en équipe est requise pour pouvoir échanger aussi bien avec les correspondants informatiques et les moniteurs « recettes patients », échanges indispensables aux activités d'analyse et de diffusion des indicateurs de performance auprès des GHU (Groupes Hospitaliers Universitaires) et référents budgétaires du siège de l'AP-HP.

Profil recherché
Traiter et analyser des données (production de graphiques, tableaux de bord et indicateurs de suivi des recettes hospitalières et des rejets de télétransmission

Gérer un référentiel de données (nomenclatures, etc.)

Appliquer les règles de sécurité et de confidentialité liées aux données de santé

Rédiger et mettre en forme des notes et documents, techniques ou non, relatifs au système d'information facturation

Etre à l'écoute et adapter sa communication à ses interlocuteurs

Assurer un support aux utilisateurs

cadre de la catégorie A de la fonction publique (attaché)/ingénieur hospitalier

Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HPUne procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; Un accès aux formations internes (formations métiers, management), 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; TL possible en fonction de la mission 75 % du NAVIGO remboursé Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs) et aux réductions de HOPTISOINS Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
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