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Employé de ménage

Vannes
TY KALON SERVICES
Femme de ménage
Publiée le 15 mars
Description de l'offre

TY KALON SERVICES est une entreprise engagée dans la prestation de services de ménage et d’entretien, alliant qualité et professionnalisme.

Société locale et toute nouvelle sur la presqu’ile de rhuys.

Basée à Sarzeau, elle met un point d’honneur à satisfaire les besoins variés et personnalisés de ses clients dans un cadre local.

Forte de ses valeurs humaines et de sa proximité avec ses clients, TY KALON SERVICES se distingue par son approche collaborative, personnel attitré et son attention aux détails.

Travailler au sein de cette structure offre une excellente opportunité pour contribuer à un travail valorisant et impactant au quotidien.


Nous recherchons un.E Employé.E de ménage pour rejoindre notre équipe.

Votre mission consistera à assurer le nettoyage et l’entretien des locaux ou des espaces privés, en respectant les normes d’hygiène et de sécurité.

Vous serez amené.E à réaliser des tâches variées telles que le dépoussiérage, le nettoyage des sols, l’entretien des surfaces, et la gestion du linge.

Il s'agit d'un poste à temps partiel, situé sur Sarzeau avec des interventions sur la presqu’ile de rhuys.

Cdd de 6mois.

Contrat d’avril a sept evolutif vers un cdi annualisé.

Plus dinfos contacter moi, je me ferais un plaisir de vous repondre.


Qualifications

* Compétences en entretien : Expérience en nettoyage, lavage et entretien du linge selon les standards de qualité requis.
* Compétences en organisation : Capacité à programmer et prioriser les tâches pour gérer efficacement le temps.
* Compétences en communication et service client : Maîtrise des interactions courtoises et professionnelles pour garantir la satisfaction des clients.
* Sens de l’apprentissage : Capacité à assimiler des formations pour perfectionner les techniques de ménage ou se conformer à de nouvelles procédures.
* Autres qualifications appréciées : Attitude proactive, souci du détail et capacité à travailler de manière autonome.

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