Ipac Bachelor Factory est une école de commerce reconnue, spécialisée dans les formations en 3 et 5 ans, orientées vers la professionnalisation et l'employabilité. Présente sur 19 campus en France, l'école accompagne chaque année des étudiants souhaitant développer des compétences solides en commerce, marketing, négociation et management grâce à l'alternance.
Le campus Ipac Bachelor Factory Caen propose des formations professionnalisantes en lien direct avec les attentes des entreprises du territoire normand.
Référence: IBF24-26
Ipac Bachelor Factory, école spécialisée de management et de commerce, composée de 18
campus en France et 1 à Madrid, qui propose des cursus Bachelor à forte rentabilité
professionnelle et employabilité.
Dans le cadre du développement de l'une de nos entreprises partenaires située sur le secteur de Caen, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication 360 en alternance dans le cadre du Bachelor Communication 360. Formation : https://www.ipacbachelorfactory.com/formations/bachelor-communication-360
Vous préparerez sur 12 mois en contrat d'apprentissage un Bachelor (Titre certifié de niveau 6 -
Bac +3 reconnu par l'Etat et validant 180 crédits ECTS).
Rattaché(e) à la direction communication/marketing, vous participerez activement à la stratégie de communication globale de l'entreprise et au rayonnement de ses enseignes.
Communication digitale & réseaux sociaux :
- Élaboration et déploiement du plan de communication 360°
- Gestion et animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok)
- Création et planification de contenus engageants (posts, stories, reels, vidéos)
- Suivi des KPI, reporting et analyse des performances (taux d'engagement, portée, conversion)
Création de contenu Brand & Corporate :
- Conception de visuels, supports graphiques et contenus rédactionnels optimisés SEO
- Réalisation de vidéos corporate et brand content
- Valorisation de la marque employeur et de la culture d'entreprise
- Participation à la cohérence de l'identité visuelle et éditoriale
Communication terrain & événementielle :
- Reportages en magasins et interviews des équipes
- Couverture des temps forts commerciaux et événements internes
- Création de contenus immersifs et authentiques
- Participation à l'organisation d'opérations commerciales et événementielles
Communication interne :
- Contribution à la diffusion d'informations auprès des équipes
- Création de supports internes (newsletter, affichage, vidéos internes)
Etapes du processus de recrutement :
1. Prise de contact par Chloë.B, chargée de recrutement
2. Entretien avec la conseillère de formation, Angélique D.
3. Préqualification par l'école avant transmission de la candidature
4. Entretien d'embauche par l'entreprise
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