TOURNEUR / FRAISEUR (H/F) – DONNEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE AVEC TEMPORIS LUÇON
Vous souhaitez rejoindre un poste où précision, maîtrise technique et qualité de production sont essentielles ?
L’agence Temporis Luçon, animée par Elisa et Manon, recherche un(e) Tourneur Fraiseur confirmé(e) pour intégrer une entreprise locale reconnue pour son expertise et son ambiance de travail agréable.
Vos principales responsabilités :
Réaliser l’usinage de pièces métalliques en respectant fidèlement les plans et spécifications techniques
Programmer, régler et piloter des machines-outils à commande numérique
Contrôler la conformité des pièces fabriquées et effectuer les ajustements nécessaires
Appliquer les consignes de sécurité et participer au maintien du niveau qualité attendu
Votre profil :
Expérience solide en tournage et en fraisage, idéalement acquise en environnement industriel
Connaissance des techniques d’usinage conventionnel et/ou CN
Lecture de plans et utilisation des outils de mesure (pied à coulisse, micromètre…)
Autonomie, précision et goût du travail bien fait
Les avantages Temporis Luçon :
10 % d’indemnités de congés payés
10 % de fin de mission
Mutuelle intérimaire dès le premier jour
Aides FASTT : logement, mobilité, garde d’enfants
Acomptes possibles chaque mercredi
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel)
Avantages CE et offres locales
Missions possibles sur : Luçon, Benet, La Châtaigneraie, Saint-Hermine, Fontenay-le-Comte
Envie de postuler ?
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Pour plus d’informations : 02 44 39 03 06
Avec Temporis Luçon, évoluez au cœur d’un métier passionnant et technique !
Savoirs et savoir-faire Logiciels de Commandes Numériques (CN), Contrôler un produit fini, Détecter un dysfonctionnement, Machines à commandes numériques, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe Avantages CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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