UNION RETRAITE (GIP INFO RETRAITE)
L'Union Retraite est un Groupement d'Intérêt Public (GIP), créé par la loi du 20 janvier 2014, regroupant l'ensemble des régimes de retraite légalement obligatoires. Il est chargé d'assurer le pilotage stratégique de projets de coordination, de simplification et de mutualisation ayant pour objet d'améliorer les relations des régimes de retraite avec leurs usagers. Il est également chargé de la mise en oeuvre du droit à l'information retraite prévu par la loi de 2003.
Pour assurer ses missions, le GIP comprend une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes chargée de coordonner et de piloter les actions définies conjointement avec les régimes de retraites et l'État.
Concrètement le GIP assure la mise en oeuvre :
- Du « Droit à l'information » (DAI) : documents et services de visualisation de la carrière et d'estimation de la future pension : relevé individuel de situation (RIS), estimation indicative globale (EIG) et simulateur inter-régimes.
- Du « Compte Personnel Retraite » et de ses services en ligne : services «Ma Carrière», «Mon estimation retraite», demande de rectification de carrière, demande de retraite et de réversion en ligne Ces services sont aussi accessibles depuis les portails de certains régimes.
- De certains actes de gestion mutualisée entre les caisses de retraite, comme la mutualisation du contrôle d'existence pour les bénéficiaires de pensions à l'étranger, ou les déclarations enfants.
Description du poste
Le Droit à l'information, dit «DAI», fournit aux assurés les informations disponibles sur leurs droits et leur permet de simuler leur future retraite. Pour ce faire, il est composé notamment :
- Du «Coeur DAI» qui récupère les informations disponibles dans les systèmes des 35 régimes de retraite membres du groupement;
- Du service «Ma Carrière» qui restitue les informations sur la carrière et les droits acquis par l'assuré;
- Du simulateur«Marel» qui offre un service personnalisable de simulation de la retraite (âge de départ et montant servi),
- Des Informations d'Epargne Retraite (IER) fournies par les organismes de gestion de la retraite supplémentaire (contrat de retraite facultative),
- De l'éditique qui prépare les documents qui pourront être imprimés ou stockés par l'utilisateur.
Au sein d'une équipe composée de 6 personnes, l'assistant au pilotage est chargé de : 1) suivre et coordonner les projets informatiques, 2) accompagner les interlocuteurs du groupement et 3) analyser et d'exploiter les données de son périmètre d'activité.
Dans le cadre du programme «Information Epargne Retraite», l'assistant au pilotage se verra confier les missions suivantes :
- Suivi et coordination des projetsinformatiques et accompagnement des opérateurs dans leur mise en oeuvre (développements, relecture des SFG, production, actions, incidents et planning);
- Participation et suivi opérationnel des campagnes d'information (définition des critères, sélection des contrats, croisement de données, fabrication de maquette de courriers);
- Préparation, participation et animation de réunions et ateliers comprenant un nombre important d'interlocuteurs issus d'horizons différents;
- Rédaction de supports : supports d'animation, notes d'instruction, notes d'expression de besoins, spécifications, comptes-rendus de réunion, actualisation de documentation d'aide à la qualification;
- Production de statistiques en vue de leur exploitation et de leur automatisation, création de tableaux de bord (volumétrie de contrats, identification des produits);
En fonction des priorités du service, il pourra également intervenir sur le «Droit à l'information» en participant :
- À la rédaction de la lettre d'information qui a pour ambition de récapituler le suivi de production / qualification des futures versions;
- En renfort, aux campagnes d'information (suivi opérationnel, exécution des lots avec l'AMOE, recherche de solutions en cas d'incidents).
Profil recherché
Vos compétences
Le poste requiert :
- Un goût prononcé pour le travail avec de nombreux interlocuteurs;
- De l'aisance relationnelle et un attrait pour le travail d'équipe;
- Une communication écrite et orale confirmée;
- De fortes capacités d'analyse et de synthèse;
- La compréhension des algorithmes et des analyses fonctionnelles;
- Des compétences en matière de pilotage et gestion de projets (informatiques);
- La maîtrise du Pack Office 365 et de power BI si possible.
Votre formation
Ce poste est adapté à un profil de data analyst justifiant impérativement d'une expérience en tant qu'informaticien (analyste / développeur / ingénieur d'étude / consultant AMOA) souhaitant évoluer vers une fonction de chef de projet.
Le poste exige une première expérience réussie au sein d'un régime de retraite. Les expériences professionnelles multiples acquises dans un ou plusieurs organismes de retraite ou de la sécurité sociale et expérience dans des projets similaires et/ou inter-régimes constituent un véritable plus.
Informations complémentaires
Le poste est ouvert en CDI à temps plein (37 heures hebdomadaire).
Dans le cas où le candidat sélectionné est salarié d'un régime de retraite membre du groupement, le poste est accessible par contrat de mise à disposition pour une durée de 3 ans, sans modification du contrat de travail.
Rémunération : à partir de 40K brut annuel et selon profil
Télétravail : 2 jours par semaine
Lieu de travail : 42-50 quai de la Rapée - 75012 Paris (RER/métro Gare de Lyon)
Congés : 27 jours de congés payés annuels et 10 RTT
Accès au restaurant inter-entreprise
Prise en charge des frais de transport à 50%
Contact
Lise PERRET-GRAY, Responsable droit à l'information )
Christian NORMAND, DSI )
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