Contexte du recrutement et définition de poste :
Sous la responsabilité du responsable du service Connaissance et Conservation, vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Assurer la préparation de terrain des études naturalistes
2. Assurer les prospections et les inventaires
3. Contribuer à l’organisation et à la prospection des limicoles nicheurs en marais
4. Contribuer au suivi de la reproduction et à la protection de l’Œdicnème criard et des busards
5. Participer au suivi de l’Outarde canepetière
6. Assurer des suivis sur les papillons de jours
7. Contribuer au suivi de la Loutre d’Europe
8. Synthétiser, cartographier et analyser les données naturalistes collectées
9. Rédiger des rapports techniques ou des rapports d’activités
10. Travailler étroitement avec l’équipe salariée en place et les bénévoles de l’association
Conditions :
11. Contrat à durée déterminée à temps plein de 9 mois
12. Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
13. Rémunération brute totale mensuelle : 2 253,09€ (Groupe C, indice 285 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 30 points de prime différentielle)
14. Accord télétravail
15. Titres restaurants pris en charge à 60%
16. Mutuelle employeur prise en charge à 50%
17. Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
18. Avantages CSE
19. Poste à pourvoir au 06/04/2026
Contact :
Merci d’adresser votre candidature avant le en utilisant le lien :
Profil recherché :
20. BAC + 3 minimum
21. Connaissances solides en écologie ainsi qu’en ornithologie, entomologie
22. Reconnaissance visuelle et auditive des oiseaux
23. Reconnaissance des papillons de jours et des odonates
24. Appétence pour le travail de terrain
25. Pratique des bases de données Biolovision
26. Expérience dans le traitement et l’analyse de données
27. Rigueur et esprit d’équipe, bon relationnel
28. Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels cartographiques (QGIS)
29. Autonomie
30. Permis B nécessaire pour ce poste (déplacements)
A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
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