Chargé de site f/h (h/f)

DescriptionDans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons : Un/une chargé(e) de secteur H/F Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à septembre 2025 Basé à Saint-Priest Le poste est en 35H/semaine, les horaires de travail sont 06H00 - 11H00 et 13H30-15H30 Le chargé de site intervient sur plusieurs immeubles (environ 500 à 700 lots) d'un même secteur. Son objectif est double : améliorer la qualité de service pour les locataires et être en soutien des gardiens d'immeuble de son secteur pour le suivi des réclamations et la gestion des problématiques plus complexes. Vos missions : - Assurer le tutorat des nouveaux gardiens d'immeubles jusqu'à la maitrise de leur poste. - Gérer les réclamations des locataires de l'ensemble du groupe d'immeubles jusqu'à leur résolution (exemple : problème de chauffage, de plomberie, de fenêtre, .). Planifier et contrôler les interventions des prestataires techniques. - Assurer une veille technique régulière sur l'ensemble du secteur pour faire le contrôle sécurité des équipements et repérer les problèmes techniques ou dysfonctionnements. Être attentifs aux dysfonctionnements récurrents et proposer à sa hiérarchie des solutions d'amélioration. - Réaliser les états des lieux entrants et sortants ainsi que les visites conseils sur son groupe d'immeubles. - Suivre et coordonner les travaux de remise en état des logements vacants. Planifier les différentes interventions et contrôler les prestations réalisées. - Assurer soi-même l'entretien courant et la sortie des ordures ménagères sur environ 50 logements. Pour le reste du secteur, contrôler la qualité des prestations ménagères faites par des prestataires. S'assurer du respect de standard propreté sur l'ensemble du secteur. - Proposer à sa hiérarchie l'organisation des priorités de l'équipe au quotidien en fonction des aléas sur les groupes (absence, dysfonctionnement à traiter, .) et veiller à la bonne prise en charge des activités du groupe.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience


* 2 An(s)

Savoirs et savoir-faire

* Gestion de logements sociaux
* Élaborer des actions ou des règles de prévention
* Établir des rapports de progression des travaux
* Mettre à jour un dossier, une base de données
* Gestion réclamations techniques
* Nettoyage

Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Travailler en équipe

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)

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