Détails de l'offre
Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Direction des Relations humaines impulse la politique de prévention, santé et sécurité définit par notre collectivité afin de répondre aux nouveaux enjeux auxquels les collectivités sont confrontées.
Sous l'impulsion de la Direction des Relations Humaines, vous conseillez les services de la ville et du Centre Communal d'Action Sociale dans la définition, la mise en et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels. Vous coordonnez l’activité du pôle prévention et celui du pôle absences. Missions / conditions d'exercice A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
•Encadrer une équipe pluridisciplinaire : un assistante de prévention et deux gestionnaires absences
•Piloter la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels
•Conseiller et assister les directions et services, les agents et la formation spécialisée
•Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité
•Développer des outils de communication et formation à l’hygiène et la sécurité Profils recherchés *Master dans cette spécialité et/ou RH
*Maitrise de la réglementation en matière de santé, sécurité et hygiène du travail, les risques au travail
*Maitrise de la méthode d'évaluation des risques et d'analyse des accidents du travail
*Réactivité, gestion du stress, force de proposition
*Capacité à rendre compte de son activité
*Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelle
*Obligation de réserve et de discrétion professionnelle
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