Vos missions
Rattaché au Directeur de l'établissement, et au sein du CODIR de l'établissement, votre mission se répartira comme suit : Pilotage de la politique RH, avec l'appui de la Direction RH siège :
- Contribuer à l'élaboration, décliner et mettre en oeuvre la politique de gestion des Ressources Humaines et de qualité de vie au travail de l'Établissement ;
- Coordonner la mise en oeuvre de la gestion des Ressources Humaines (paie, carrière, recrutement, formation, conseil et veiller à sa bonne marche par, notamment, une veille juridique permanente ;
- Manager l'équipe RH ;
- Représenter la direction et, le cas échéant, négocier avec les instances représentatives du personnel.
Pilotage financier et comptable, avec l'appui de la direction financière et du contrôleur de gestion groupe :
- Assurer, sous la responsabilité de la direction, la mise en oeuvre de l'ensemble des dispositifs budgétaires, comptables, facturation et de contrôle interne de l'établissement.
- Développer et sécuriser, en lien avec la direction financière du groupe, le contrôle de gestion budgétaire de l'établissement et les travaux de révision des comptes.
- Réaliser les différents reporting budgétaires et financiers auprès de l'Agence Régionale de Santé et du Conseil départemental.
- Organiser, avec une équipe de collaborateurs sous sa responsabilité, les admissions et l'accueil de l'établissement.
Aussi, vous serez amené à participer aux astreintes administratives.
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