**** Dans le cadre d'un (remplacement de congé maternité) ****
L'organisation de travail :
2 AS diplômées + 1 AVS de vie par nuit pour 128 résidents.
Les AS distribuent les traitements seules, mais après les soins se font en collaboration, lors des rondes de change systématique.
Salaire :
(Segur et majorations de nuit incluses) + rajouter une reprise à 100% de votre ancienneté
Rajouter 20% en fin de contrat correspondant aux indemnités de fin de mission et congés payés
Nos atouts ?
- Pas de tâches d'entretien, les résidents restent votre priorité !
- Une infirmière d'astreinte téléphonique pour vous soutenir
- Un planning : roulement de 2 weekend / mois avec 2 week-end de repos de 3 jours.
- Accompagnement personnalisé au début de votre contrat
Vos missions ?
- assurer le bien-être et le confort des résidents,
- participer au maintien de l'autonomie des résidents,
- prévenir les aggravations ou les complications de l'état de santé de ceux-ci
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