Technicien maintenance courants faibles sûreté (h/f)

Afin de renforcer notre activité, nous recherchons pour notre agence de Pulversheim (68) un(e) TECHNICIEN(NE) MAINTENANCE COURANTS FAIBLES SÛRETÉ (H/F);

Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous êtes chargé(e) de maintenir des solutions de sûreté (maintenance préventive, corrective et petits travaux) sur les sites clients dans des domaines d'activités variés (sites industriels, bâtiments tertiaires, etc.).

En tant qu'interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos clients, vos missions consistent à :
- Installer, raccorder, paramétrer et mettre en service les systèmes de sûreté pour des petits travaux (contrôle d'accès, vidéosurveillance, détection intrusion, interphonie, etc.),
- Maintenir les installations de sûreté des clients en bon fonctionnement (contrôle d'accès, vidéosurveillance, détection intrusion, interphonie, etc.) via des actions préventives et correctives,
- Former les utilisateurs,
- Rédiger les rapports d'intervention et les rapports de maintenance,
- Assurer le suivi technique et la maintenance des installations,
- Veiller au respect des procédures, réglementations et bonnes pratiques QSE sur tous vos chantiers.

Profil recherché :
De formation Bac à Bac +3 en génie électrique, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction similaire, ce qui vous a permis de développer une expertise en courants faibles.
Autonome et rigoureux(se), votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle vous permettront de vous adapter à des environnements changeants (multi-projets, multi-clients).

La connaissance des systèmes d'alarme intrusion (Aritech, etc.), de contrôle d'accès (Vauban, Fichet, Alcea) et de vidéosurveillance (Genetec, VXCore) est un plus.

Caces exigé, habilitations électriques B0, H0, H0V, BR exigées.
Habilitations N1 et N2 souhaitées.

Ce poste nécessite des déplacements quotidiens au niveau départemental/ régional.

Rémunération à définir selon profil.

Avantages (convention du bâtiment) :
- Voiture de service
- Prime chantier
- Caisse des congés BTP avec 30% de prime vacances
- Mutuelle familiale et prévoyance santé
- Université interne/ formations, intégration
- CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités, événements collaboratifs)
- Action logement (aide à la location, la mobilité, achat, travaux, courtier...)
- Politique de Cooptation avec prime de 500 Euros brut.
- Panier repas
- Prise en charge du titre de transports à 50%