Gestionnaire de paie h/f

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) :

Gestionnaire de Paie (H/F)

Poste basé à Chamrousse (38)

Vous postulez pour :

- Rejoindre une équipe engagée, experte et passionnée,
- Evoluer dans un environnement métier « passion » : La Montagne,
- Exprimer, en autonomie, toutes vos compétences/expertises dans le domaine de la paie,
- Évoluer dans un environnement stimulant, offrant des conditions d'intégration attractives.

La finalité du poste :

Vous assurez la gestion administrative et technique de la paie dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des procédures internes, en garantissant la fiabilité et la conformité des données traitées.

Vos missions :

Rattaché(e) directement à notre chargé(e) paie et RH, vous prenez à votre compte les principales responsabilités suivantes :

Collecte et traitement des variables de paie :

- Récupérer et contrôler les pointages en vue du calcul mensuel des paies,
- Intégrer les éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, etc.),
- Réceptionner et traiter tout autre élément impactant la paie.

Gestion des absences et des déclarations associées :

- Assurer la récupération en temps réel des informations liées aux absences (maladie, accident du travail),
- Établir les attestations nécessaires auprès des organismes (notamment Sécurité sociale),
- Contacter les services compétents (notamment Sécurité sociale) en cas de besoin.

Gestion des fins de contrat :

- Calculer les JNT (jours non travaillés - notion interne) en fin de contrat,
- Établir les états de régularisation des soldes de tout compte,
- Etablir les documents de fin de contrat (FCTU, certificat de travail, etc.).

Contrôle des charges sociales et relations avec les organismes :

- Vérifier la conformité et l'exactitude des cotisations sociales (Urssaf, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.),
- Assurer la cohérence entre les données de paie et les déclarations sociales (DSN),
- Réaliser les rapprochements et régularisations nécessaires avec les organismes collecteurs,
- Être l'interlocuteur des organismes sociaux pour le suivi et la résolution des écarts.

Contrôle, fiabilisation et responsabilité :

- Garantir la fiabilité des bulletins de paie et des déclarations sociales,
- Identifier, analyser et corriger les anomalies,
- Assurer un rôle de contrôle interne sur l'ensemble du processus de paie,
- S'assurer de la conformité des traitements réalisés.

Participation aux contrôles administratifs :

- Être partie prenante lors des contrôles des administrations (notamment Urssaf),
- Préparer les éléments demandés et assurer la mise à disposition des documents justificatifs,
- Le cas échéant, participer aux échanges avec les auditeurs/inspecteurs,
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions correctives suite aux contrôles.


Le cadre de travail et les conditions d'intégration (fixe X 13mois + intéressement + mutuelle/prévoyance + CSE + forfaits de ski) sont de nature à enthousiasmer un(e) candidat(e) de valeur.