Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Au sein de la Direction de l’Équipement et de la Logistique du SGAMI Ouest, vous êtes chargé de :
- Organiser l’action du bureau zonal des moyens mobiles pour assurer la gestion et le maintien en condition opérationnelle du parc automobile de la police et de la gendarmerie nationale = 30 %
- Être force de proposition sur le plan technique pour l’ensemble des 22 ateliers automobiles de la zone = 15 %
- Piloter les politiques d’achat, d’équipement et de fonctionnement de la structure, assurer le suivi des budgets afférents = 15 %
- Assurer le management des collaborateurs du bureau, piloter les formations, les recrutements, évaluer les personnels = 10 %
- Mettre à jour et assurer le suivi des indicateurs d’activité du bureau = 10 %
- Décliner les objectifs du ministère et de la direction, s’assurer de leur atteinte = 10 %
- Veiller au respect de la législation et notamment des règles d’hygiène et de sécurité = 10 %
Activités du service
Maintien en condition opérationnelle des moyens mobiles du SGAMI Ouest (environ 9 000 véhicules des services de la police et de la gendarmerie nationale.
Gestion du parc automobile des services de la Police Nationale (3000 véhicules).
Composition et effectifs du service
9 personnes (2 cat A, 5 cat B, 2 cat C) au sein du bureau zonal des moyens mobiles.
244 collaborateurs sur l’ensemble des ateliers de la zone.
Liaisons hiérarchiques
Secrétaire général adjoint, Directeur de l’Équipement et de la Logistique, Directeur adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Principaux partenaires externes : services de police, de gendarmerie, service des domaines, préfecture, particuliers et professionnels de l'automobile.
Partenaires internes : 5 Directions du SGAMI Ouest.
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences juridiques / Niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir manager / Niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / Niveau pratique/maîtrise - requis
Savoir-être
- Savoir communiquer / Niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter / Niveau maîtrise - requis
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