Le Département du Finistère recrute pour le centre départemental de l'enfance et de la famille.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un service du département rattaché au pôle accueil de la Direction de l'Enfance et de la Famille. Son action s'inscrit dans le cadre des orientations fixées par l'assemblée départementale en faveur de l'enfance, de la famille et de la jeunesse.
D'une capacité de 270 places, il accueille des enfants de 0 à 18 ans en internat et en famille d'accueil ou au domicile familial. Il accompagne également des femmes enceintes et/ou parent(s) avec enfant(s) de moins de trois ans.
Le CDEF est composé de cinq unités : Le Stangalard et le centre parental à Brest, Roz Maria à Quimper, La Garenne à St Martin des champs et le Pôle accueil et accompagnement spécifique (PAAS) à Châteaulin.
Les missions générales du CDEF sont l'accueil, l'observation, l'évaluation, l'accompagnement et l'orientation des personnes accueillies dans le cadre de leur placement.
Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité du Responsable d'Unité, le référent ressources participe à la mission générale du CDEF, orientée vers la mise en conformité et l'amélioration des conditions matérielles d'accueil des mineurs confiés.
Le référent ressources de Brest encadre 4 secrétaires, 2 agents de maintenance, 3 cuisiniers et 1 agent d'entretien des locaux exerçant sur 2 sites voisins (le Centre Parental et l'Unité enfance de Brest).
Ses missions principales :
Assurer l'encadrement des personnels administratifs et des services généraux
Assurer les fonctions de mandataire de la régie (dépenses et recettes)
Mettre en place et veiller au plan de maîtrise sanitaire
Assurer l'organisation de l'entretien des locaux et du linge
Organiser la mise en œuvre des travaux réalisés en interne, et coordonner les actions de sécurité
Recenser et suivre les demandes d'investissements
Profil recherché :
Vous avez une appétence pour les fonctions comptables et pour la coordination d'équipe ainsi que des capacités rédactionnelles.
La rigueur, l'autonomie, l'aisance relationnelle et un réel sens du travail en équipe vous permettront de réussir sur cette fonction.
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au corps des adjoints des cadres hospitaliers.
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