Credit manager h / f

Overview

SAD'S INTERIM VAL D'EUROPE recherche pour son client un CREDIT MANAGER H / F : vous êtes passionné(e) par l'analyse financière et le pilotage du risque client ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance et devenez un acteur clé de sa stratégie financière et commerciale.


Missions principales

* Credit management - Analyse et gestion des risques clients : Évaluer la solvabilité des clients, définir et suivre les limites de crédit, gérer les encours et prendre des décisions de crédit en lien avec la politique de l'entreprise.
* Gestion du recouvrement : Traiter les encaissements et optimiser le recouvrement des créances en travaillant en étroite collaboration avec les équipes support et commerciales pour débloquer le paiement des factures en litiges.
* Amélioration continue du process crédit : mesurer les performances crédit, optimiser les procédures internes et outils pour gagner en efficacité et productivité.
* Business Partner : accompagner le développement commercial tout en sécurisant le chiffre d'affaires, négocier les délais de paiement avec les clients, être en support de la direction financière sur le suivi juridique des contrats commerciaux.
* Responsable du process Invoice to cash : Contrôle de la facturation clients et s'assurer de l'intégration en comptabilité.
* Gestion des factures / avoirs manuels : Établir les factures / avoirs manuels (exemples : transactions intercompanies, avoirs contractuels de BFA).
* Dématérialisation des factures : participation au déploiement lié à l'obligation légale de dématérialisation des factures.


Vos missions annexes

* Key user SAP finance - module credit management.
* Key user du futur CRM (Salesforce) à venir sur un horizon d'un an ou 2.
* Participer aux évolutions des outils en effectuant les tests nécessaires, se former et former ensuite les utilisateurs.


Profil et qualifications

* Formation supérieure en finance ou gestion (minimum Bac +2).
* Expérience confirmée en crédit management et/ou recouvrement, idéalement dans un environnement industriel ou en B to B.
* Compétences techniques : analyse financière, connaissances juridiques en droit des contrats, appétence pour les outils informatiques (Excel Power query, ERP, CRM…).
* Compétence linguistique : aisance rédactionnelle en français, pratique de l'anglais à l'oral comme à l'écrit indispensable.
* Compétence managériale : excellent relationnel, sens de la communication, travail en équipe, gestion des priorités.
* Qualités personnelles : capacité d'adaptation, approche proactive et orientée résultat, rigueur et organisation.
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