Europe ops data pmo f/h

Description de poste

Contexte & enjeux

Le Europe Data PMO fait tourner la 'salle des machines' de la livraison : gouvernance de la roadmap, de la capacité et de la création de valeur des initiatives du Data Office Europe, avec discipline et transparence.

Le rôle coordonne les forums clés (Data Office, Data Delivery Committee, Europe Data Steerco) et ancre le principe 'deliver once, reuse many' au sein des zones et équipes de delivery.

Rattachement

Rattaché au Europe Data Officer ; localisation flexible sur les principaux hubs européens.

Votre rôle

Apporter une gouvernance de portefeuille rigoureuse, maximiser la valeur et l’adoption des produits data, et garantir l’excellence de livraison à l’échelle Europe.

Vos missions

1) Gouvernance de portefeuille

* Gérer le portefeuille consolidé de use cases aligné aux priorités business
* Assurer la disponibilité des données cross‑domain pour exécuter la roadmap
* Garantir le suivi de la Golden Rules Compliant Checklist
* Veiller à l’application des recommandations de la Data Design Authority et au suivi des risques data tout au long du cycle de vie

2) Création de valeur & analytics

* Délivrer des data products réutilisables à l’échelle et promouvoir 'deliver once, reuse many'
* Identifier les opportunités de réutilisation, synergies et scalabilité entre zones
* Détecter les leviers IA/RPA pour plus d’efficacité et d’impact business

3) Roadmap & excellence de delivery

* Identifier la meilleure équipe de delivery (globale vs Europe) et faire le lien avec les parties prenantes
* Engager Global/Regional/Local delivery pour définir la roadmap data Europe
* Soutenir la priorisation du pipeline et l’anticipation de capacité avec les leaders delivery

4) Adoption

* Travailler avec les business owners et les Data Offices de zone pour le déploiement et l’adoption des use cases clés

Votre profil

* 6–10+ ans d’expérience PMO/programme sur des environnements data, analytics ou transformation digitale
* Solides compétences en planification de portefeuille, suivi des bénéfices, gestion des parties prenantes, collaboration et communication
* Maîtrise des outils : Power BI, MS Project/Planner, Jira/Azure DevOps, Confluence ; connaissance de la delivery data platform
* Leadership affirmé ; obsession de l’expérience utilisateur et empathie
* Capacité à identifier les connexions dans le portefeuille, à cadrer et prioriser selon l’impact business & utilisateur
* Compréhension de la stratégie d’entreprise et rattachement à la Data Strategy
* Esprit change management et business transformation ; interaction aisée avec le management senior
* A l’aise en environnement matriciel et multi‑pays

Atouts appréciés

* Certifications PMP, PRINCE2, Agile/SAFe
* Bonne compréhension des processus business
* Expérience des frameworks de value realization et du financial tracking

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au‑delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric, voici un aperçu de ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

* Un salaire compétitif et un bonus individuel, ainsi que des dispositifs d’intéressement/participation lorsque applicable.
* Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : couverture santé, plans d’épargne & retraite, programme d’actionnariat.
* Des opportunités de développement : formation, mobilité interne (locale & internationale), partage de compétences.
* Un parcours d’intégration dès votre premier jour, au sein d’une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement professionnel.
* Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% si éligible) et au soutien à la parentalité.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

#LI-GB3

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.