Vous recherchez un métier de découvertes et d’audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Vous êtes un véritable as de la vente, prêt(e) à conquérir le monde du business
En réel, bras droit, vous vous appuyez sur ses compétences techniques afin de répondre aux besoins des clients.
&##Véritable ambassadeur de CDL ELEC vous jouez un rôle essentiel dans le développement de votre portefeuille via la prospection.
Vous proposez des solutions techniques adaptées, pour satisfaire les besoins de nos clients.
&##Vous accompagnez vos clients dans l’utilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien.
Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.
Vous êtes passionné(e) par le commerce
Vous avez une affinité pour les produits techniques (électricité, éclairage, ventilation, ..)
Vous êtes autonome dans organisation/ planification
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel).
➡️ Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
Un parcours d'intégration et une offre de formation adaptés et personnalisés &##128218;
Au cours de ta première année et également pour t’accompagner dans ton évolution, nous te proposerons des formations commerces, techniques et management.
Notre enseigne CDL ELEC est composée de 40 agences spécialisées en distribution de matériels électriques, éclairages et domotique, et fait partie du réseau DSC.
Nous concevons, commercialisons et distribuons des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal.
Proche de vous, nous mobilisons le savoir-faire de nos équipes et de nos partenaires pour vous accompagner dans la réussite de vos projets.
Véhicule de fonction
Participation et/ou intéressement
Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
Mutuelle santé et Prévoyance
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH
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