(dgddi) - chef de la dri en charge de la préfiguration du futur bureau drei h/f

Description du poste

Le pôle «coopération internationale» a pour mission :
• de définir et mettre en œuvre la stratégie internationale de la douane ;
• de piloter et d’animer le réseau des attachés douaniers, des experts techniques internationaux et des officiers de liaison placés auprès d’organisations ou instances internationales comme le MAOC-N, en assurant un lien permanent avec les services centraux ;
• de préparer, négocier, mettre en œuvre et assurer le suivi des accords internationaux (lettres d’intention, accords d’assistance administrative mutuelle, etc.) ;
• de préparer et coordonner les déplacements du directeur général à l’étranger et d’assurer le suivi des engagements pris ;
• de coordonner l’action de la douane vis-à-vis des organisations multilatérales (UNODC, OMD, MAOC-N, OCDE, etc.) et régionales (COI, OCO, CCLEC, CARICOM, etc.) ;
• de coordonner l’action de la douane vis-à-vis de ses partenaires (MEAE, DCSD, DCIS, DGT, CIVIPOL, Expertise France, etc.).


Le/la chef(fe) du département est appuyé(e) par une cellule support chargée :
• de préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi des moyens budgétaires et des ressources humaines du département ;
• d’organiser et d’assurer le suivi des missions des agents de la douane à l’étranger ;
• d’organiser l’accueil des délégations étrangères et les visites officielles ;
• de soutenir les actions de communication et de représentation ;
• d’assurer une veille et une capacité d’anticipation sur l’évolution des réglementations douanières dans les pays tiers et européens.

Il/elle assure également les fonctions de conseiller(ère) auprès du directeur général pour l’ensemble des questions relatives aux affaires européennes et internationales.

Le poste induit une grande disponibilité et une grande mobilité ainsi que la pratique d’une ou plusieurs langues étrangères (anglais obligatoire niveau C1).

Conditions d'exercice particulières

Déplacements fréquents.

Déplacements étrangers.

Description du profil recherché

Les compétences attendues du candidat/de la candidate (niveau expertise requis )

Savoirs

Savoir-Faire

Savoir-Etre

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert