Chef(fe) de centre d'exploitation à nieuil l'espoir

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Département de la Vienne recrute un(e) Chef(f)e du centre d'exploitation de la voirie de Nieul l'Espoir auprès de la Direction des Routes - Subdivision de Poitiers/Futuroscope par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du grade d'agent de maitrise ou d'agent de maitrise principal, ou inscrit sur liste d'aptitude.

Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du Technicien - Chef du secteur.
Le(la) chef(fe) de centre du centre d'exploitation de Nieul l'Espoir a pour mission l'encadrement d'une équipe de 6 agents chargés de l'entretien et de l'exploitation ainsi que l'assistance au Chef de secteur.

Niveau de responsabilité :
le(la) titulaire du poste aura une délégation de signature du responsable de subdivision en application de l'arrêté de la Direction. Il(elle) sera chargé(e) de l'encadrement des agents du centre d'exploitation de Nieuil l'Espoir.

Ce poste fait l'objet d'astreintes - Veille hivernale et qualifiée. Missions / conditions d'exercice Encadrer une équipe et organiser le travail des agents (planification, suivi et contrôle des tâches),
Participer à la surveillance du réseau routier (patrouillage) et à la tenue de la main courante de l'état du réseau routier du Centre d'exploitation,
Participer à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l'information des usagers,
Participer au service hivernal et à la veille qualifiée en été, éventuellement en qualité de responsable d'astreinte,
Assister le responsable de centre pour : le choix des matériaux et matériels, la planification des travaux d'entretien du centre, le suivi du programme de réparations et d'entretien courant, le suivi des ouvrages d'art, l'instruction de permissions de voirie, la conservation du domaine public, l'élaboration et mise en Veiller à la bonne organisation des chantiers ainsi qu'à l'exploitation optimale du réseau,
Contrôler la mise en place et la maintenance des balisages de chantiers.

Conditions de travail :
L'agent dispose d'un bureau équipé du matériel informatique et de communication adéquat (téléphone, fax, internet, photocopieurs, imprimantes...).
Horaires variables selon le protocole ARTT
Nombreux déplacements Profils recherchés Le profil du poste, cadre d'emploi C technique (agent de maîtrise), nécessite l'expérience suivante :

Connaissance des outils informatiques,
Aptitude au travail en équipe et aux relations avec le public,
Aptitude au management,
Discrétion et devoir de réserve,
Connaissance routière.

Les compétences techniques et professionnelles requises pour occuper le poste sont :

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
Connaissance de la documentation technique de base liée à l'entretien et l'exploitation de la route, avec une attention particulière sur la signalisation routière sur chaussées à fort trafic,
Connaissance de base des matériaux et matériels utilisés le plus couramment,
Maîtrise des règles de déontologie et d'hygiène et sécurité,
Expériences professionnelles en travaux publics,
Très bonne maîtrise des techniques managériales.

Les qualités personnelles et relationnelles nécessaires pour occuper le poste sont :

Qualités d'écoute,
Réactivité,
Sens de l'organisation,
Sens de la rigueur,
Aptitude à rendre compte,
Aptitude à manager,
Faire preuve d'autonomie,
Etre force de proposition envers ses supérieurs