Rédacteur / rédactrice juridique

Description du poste

:

Le poste est rattaché au service juridique, lutte contre la fraude et recouvrement qui se compose d'un responsable, d'une responsable adjointe, d'une investigatrice lutte contre la fraude, d'une audiencière, d'une rédactrice juridique et d'une assistante administrative.

Après une phase d'accompagnement/formation, vous serez chargé :

1. D'analyser des dossiers complexes en identifiant les enjeux juridiques et financiers ;
2. De rédiger des mémoires, conclusions, projets de décisions ou courriers argumentés ;
3. De réaliser une veille juridique ;
4. De constituer, gérer et suivre les dossiers amenés à passer devant la Commission de Recours Amiable (CRA) ;
5. De rédiger des décisions pour la CRA ;
6. D'organiser les CRA ainsi que leur suivi statistique ;
7. De suivre l'évolution de procédures en cours et assurer leur mise à jour administrative ;
8. D'informer les requérants sur leur recours.

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché :

Vos compétences / qualités :

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et d'analyses, et votre sens de l'organisation. La cohésion d'équipe étant primordiale au sein de ces services, vous devez être réactif(ve), dynamique, tout en respectant les directives et méthodologies imposées.

Vous avez de solides compétences en matière juridique (connaître l'organisation judiciaire, le contentieux de la sécurité sociale) ainsi qu'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de l'organisation de la CPAM (compétences et fonctionnement des différents services).

Vous êtes à l'aise à l'oral pour vous exprimer en public, argumenter et convaincre.

Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les outils et techniques de recherche documentaire dans le respect des règles de la politique de sécurité des systèmes d'informations (PSSI).

Enfin, vous comprenez et respectez le secret professionnel et faites preuve de discernement et de discrétion

Votre formation

Vous possédez un diplôme de formation juridique BAC ou expérience confirmée. Il est attendu que le candidat soit capable d'appréhender la législation de la sécurité sociale.

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

Lieu : rue Strolz, au cœur de la ville de Belfort

Horaire : temps plein du lundi au vendredi avec des horaires variables et des RTT en fonction de la formule horaire choisie (36 ; 37,5 ou 39 heures).

Rémunération :

9. Niveau 4
10. Gratification annuelle : 13eme mois
11. Prime vacance versée pour moitié en mai et septembre (sous condition de présence) : 14eme mois
12. Intéressement
13. Titres restaurants de 11.60 € / jour travaillé
14. Prise en charge des abonnements transport à hauteur de 75 %
15. Mutuelle entreprise avec part employeur de 50%
16. Prime de crèche
17. Forfait mobilité durable (sous conditions)

Intégrer la CPAM c'est aussi une attention portée à la qualité de vie au travail dans une organisation permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle :

18. Les horaires variables
19. Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve d'autonomie suffisante sur l'activité
20. L'accès aux prestations du CSE