Marque Nous sommes convaincus qu'on n'est jamais aussi bon que lorsque l'on fait les choses avec passion ! Chez Appel Médical, nous accompagnons chaque année plusieurs milliers de professionnels de santé à trouver le travail et l'établissement qui leur ressemble vraiment. Pourquoi pas vous ? Notre agence excelle dans le domaine captivant de la petite enfance. Client Notre client est un établissement situé dans le secteur Nîmois qui propose des services de qualité pour ses employés et qui offre un environnement de travail dynamique et stimulant. Lieu de travail facilement accessible : - Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition. - Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail - En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cette association, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s, la valorisation des efforts individuels et les fortes valeurs humaines constituent des atouts majeurs pour un épanouissement professionnel et personnel durable. Poste Comment aimeriez-vous façonner l'avenir des ressources humaines au sein d'une association ? En tant que pivot stratégique au sein de notre association, vous coordonnerez et optimiserez les ressources humaines pour soutenir le développement des crèches. - Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour les établissements de l'association - Mettre en oeuvre et superviser les projets RH pour assurer un développement harmonieux des équipes - Gérer le budget alloué aux ressources humaines tout en garantissant son optimisation - Assurer un management participatif et bienveillant des équipes au sein des crèches - Contribuer à la stratégie de développement de l'association en lien avec sa mission d'accueil de la petite enfance Ça peut vous intéresser : - Contrat: CDI - Salaire: à partir de 2597 euros /mois Un job avec des avantages qui vont vous plaire : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Téléphone pro - Véhicule de service Profil Le/La Responsable de coordination de la petite enfance (F/H) saura piloter l'évolution des compétences dans un environnement stimulant et collaboratif. - Maîtrise de la gestion de projet en ressources humaines - Expérience en management et coordination d'équipes pluridisciplinaires - Compétences avérées en gestion budgétaire et financière - Bonne connaissance des réglementations et politiques RH Processus de recrutement Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ? Expérience : 2 année(s)
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