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Chargé de recouvrement (h / f)

Charenton-le-Pont
Manpower
Chargé de recouvrement
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de recouvrement (H / F). Au sein de la Direction Support Clientèle, vous êtes rattaché au Responsable Recouvrement Amiable.

Vous assurez le recouvrement amiable des encours acheteurs et son suivi sur un portefeuille de clients confiés, principalement risqué et défaut.

Pour cela, vous devez notamment :

* Assurer le recouvrement amiable des encours acheteurs et son suivi sur un portefeuille de clients confiés principalement risqués et défaut.
* Fiabiliser les encours en détectant des situations risquées et recueillir les arguments sur les causes de non-paiement des créances
* Procéder à la mise à jour du système d'information et saisir dans les outils de suivi toutes les informations utiles
* Communiquer aux différents interlocuteurs internes les informations recueillies et alerter en cas d'éléments pouvant impacter le risque client et le risque tiré
* Véhiculer une image de professionnalisme, en interne et en externe, par une excellente maîtrise des opérations liées à la tenue des comptes acheteurs et en établissant un dialogue constructif avec les acheteurs
* Être garant de la qualité de service
* Fiabiliser les encours en détectant des situations risquées
* Alerter sa hiérarchie de toute anomalie ou dysfonctionnement constatés et proposer des solutions
* Participer à des chantiers transverse Vous bénéficiez d'une expérience de plus de 2 ans à un poste similaire.

Doté (e) d'un bon relationnel, vous êtes méthodique et rigoureux.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.

Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI / CDD, d'évaluation et de formation.

#J-18808-Ljbffr

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