Au sein du service RH, vous aurez en charge la gestion technique de l'administration du personnel et de la paie:
• Assure l’ensemble des actes de gestion administrative du personnel dans son domaine d’expertise (paie et administration, gestion des déclarations obligatoires, gestion des temps et des absences, contrats, avenants..), en vérifie et en garantit la qualité et la fiabilité.
•Traiter les éléments de rémunération à périodicité variable, nécessaires à l’édition des bulletins de salaire.
• Elaborer, tenir à jour, les procédures et règlements
• Concevoir un plan d’activité en fonction d’objectifs à atteindre, dans le respect et l’anticipation des échéances propres à cette activité.
• Préparer les données de son plan d’activité ainsi qu’en assistance du Responsable Paie & C&B.
• Créer et renseigner les tableaux de bord nécessaires au suivi et au pilotage de l’activité en fonction des indicateurs définis.
• Veiller à la mise à jour des paramétrages liés aux évolutions de la réglementation, de la convention… sur les outils SIRH et en contrôle la mise en oeuvre.
• Réaliser toute étude, projection et ou simulation dans son domaine d’activité (analyses post-paie, et traitements associés). Effectuer les contrôles de cohérence et de fiabilité requis.
• Recevoir les collaborateurs nouveaux entrants et fournir les informations de premier niveau lors de l’intégration.
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