Responsable de services des aînées (h/f)

Offre n° 203TVRS Responsable de services des aînées (H/F)

Actualisé le 09 février 2026

Employeur handi-engagé

Le Centre Communal d'Action Sociale met en œuvre la politique sociale de la Ville d'Epinal, en partenariat avec les acteurs sociaux du territoire. Le service des Aînés a vocation à promouvoir les dispositifs et actions en faveur du « Bien Vieillir » pour l'ensemble des seniors spinaliens, notamment les plus fragiles : lutte contre l'isolement, promotion de la santé, maintien à domicile, prévention de la perte d'autonomie. Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, et en tant que Chef‑fe de Service, vous piloterez l'activité de services et établissements gérés par le CCAS (3 résidences‑autonomie, un Habitat Inclusif et un SSIAD), vous veillerez à nouer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du secteur, vous travaillerez également en transversalité avec le service social du CCAS ainsi qu'avec d'autres services de la collectivité, en fonction des sujets.


Les missions principales du poste

* Pilotage et organisation du service : vous définissez et mettez en œuvre la stratégie du service, assurez la gestion administrative, financière et logistique des structures, et garantissez la conformité réglementaire (loi ASV, normes médico‑sociales, sécurité).
* Management des équipes : vous encadrez et animez une équipe pluriprofessionnelle (agents de terrain et chefs d'équipes), vous favorisez la cohésion et le développement des compétences, vous organisez les plannings et assurez le suivi RH (recrutement, formation, évaluation).
* Gestion budgétaire et financière : vous élaborez et suivez le budget du service, optimisez les ressources et recherchez des financements (subventions, partenariats).
* Qualité et conduite de projets : vous mettez en œuvre une démarche qualité, pilotez les évaluations internes et externes, développez des projets innovants favorisant le bien‑être des aînés, la prévention et la lutte contre l'isolement, et assurez la coordination avec les acteurs locaux.
* Communication : vous informez et conseillez les usagers et leurs familles, représentez le service auprès des partenaires institutionnels et associatifs, et valorisez les dispositifs du CCAS auprès des seniors spinaliens.

Titulaire d'un Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (Management des établissements sanitaires et sociaux, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de service ou établissement médico‑social. Doté(e) d'un leadership naturel, vous fédérez vos équipes autour de la qualité de l'accompagnement de nos aînés. Votre sens aigu de l'organisation vous permet de piloter le service avec efficacité, tandis que votre adaptabilité vous assure une gestion sereine des imprévus et des évolutions du secteur. Polyvalent(e), vous êtes capable de conjuguer technicité réglementaire, agilité de terrain et qualités humaines pour porter la politique « Aînés » de notre structure.


Conditions de travail

* Lieu de travail : Centre Communal d'Action Sociale d'Epinal
* Temps de travail : Temps Complet 37 heures/semaine + 12 RTT
* Disponibilité en cas d'urgence ou d'évènements ponctuels
* Déplacements sur les différents sites
* Mobilisable en urgence
* Conditions de travail : Déplacements professionnels, Travail en mode projet
* Avantages : Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action Social)

Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle. Type de contrat CDI. Motif de recrutement : Durée du travail 37H/semaine, Travail en journée.


Rémunération et avantages

* Titres restaurant / Prime de panier
* Complémentaire santé
* CSE
* Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale : Filière Administrative ou Sociale, Catégorie A


Déplacements

* Fréquents Zone départementale


Profil souhaité


Expérience

* 2 ans – gestion de service (indispensable)
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents – direction établissement médico‑social (indispensable)


Compétences

* Animer, coordonner une équipe (indispensable)
* Assurer la gestion administrative d'une activité (indispensable)
* Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires (indispensable)
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (indispensable)
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation (indispensable)
* Déléguer, responsabiliser (indispensable)
* Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…) (indispensable)
* Gestion de projet (indispensable)
* Gérer des situations de crise ou d'urgence (indispensable)
* Législation sociale (indispensable)
* Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social (indispensable)
* Mettre en œuvre une stratégie de communication (indispensable)
* Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines (indispensable)
* Organisation du système sanitaire et social (indispensable)
* Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus (indispensable)
* Outils de gestion de projet (indispensable)
* Outils de planification des ressources humaines (indispensable)
* Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur (indispensable)
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (indispensable)
* Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision (indispensable)
* Respecter les règles d'éthique et de déontologie (indispensable)
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (indispensable)
* Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
* Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
* Apporter un appui technique pour le personnel
* Assurer la liaison avec les autorités locales
* Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux
* Assurer une formation continue pour le personnel
* Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
* Conseiller, accompagner une personne
* Contribuer au bien‑être physique d'une personne
* Contribuer au bien‑être psychologique d'une personne
* Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
* DESJEPS spécialité animation socio‑éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
* Diplôme d'État d'assistant de service social
* Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
* Développer et gérer des relations interpersonnelles
* Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
* Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Faciliter et créer les conditions de la coopération
* Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
* Informer et former le personnel sur les innovations en santé
* Intégrer des outils numériques pour le suivi des dossiers
* Prévenir et résoudre les conflits
* Prévenir les risques psychosociaux
* Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
* Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
* Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
* B - Véhicule léger (permis indispensable)


Savoir‑être professionnels

* Inspirer, donner du sens
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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