Specialise.e h/f

Informations générales





Structure concernée


Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.




Précision sur l'appellation de la structure

Centre d'hébergement d'ugence



Type de structure

CHU



Métier

EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E



Intitulé du poste

EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F



Missions


Nous recherchons un(e) Travailleur Social passionné(e) et engagé(e) pour intervenir au sein de notre centre d'hébergement d'urgence. Ce dispositif offre un accueil à 122 personnes en situation de précarité, telles que des familles et des hommes isolés, dans des logements répartis sur la Métropole Européenne de Lille (MEL).
Les missions principales de ce service, au-delà de l'accueil et de l'hébergement, sont l'évaluation de la situation des personnes et l'orientation vers toutes structures susceptibles d'apporter à la personne l'aide justifiée par son état.

En lien étroit et sous l'autorité de la cheffe de service, vos missions sont :
Préparer et établir l'admission des personnes : gérer les aspects techniques et matériels de l'accueil, présenter le fonctionnement, les prestations du CHU aux personnes, etc ...,
Accompagner les personnes à la maitrise des diverses interactions qui accompagnent le fait de vivre dans un logement, de l'entretenir, de se l'approprier (relations de voisinage, ...),
Être en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements,
Recueillir tout élément nécessaire à l'élaboration d'un premier diagnostic social,
Mettre en œuvre l'accompagnement nécessaire à l'ouverture des droits (notamment démarches liées à des demandes de régularisation de séjour, santé, insertion professionnelle, ressources, ...),
Faciliter le rapprochement avec les associations locales, créer et maintenir tout partenariat utile à l'accompagnement de la personne,
Orienter les familles vers les associations de soutien familial,
Accompagner les personnes dans toutes démarches permettant une orientation vers un hébergement, ou un logement durable.



Profil recherché


Nous cherchons une personne dynamique, engagée :
Diplôme requis : Diplôme Bac +3 exigé, diplôme éducateur spécialisé, assistant social apprécié.
Expérience souhaitée : Vous avez une expérience confirmée dans l'accompagnement social, notamment dans des dispositifs d'hébergement (CHRS, CADA, ACT, etc.) et vous connaissez bien les enjeux liés à la précarité et à l'exclusion sociale.
Compétences en coordination : Une expérience en gestion d'équipe est fortement souhaitée.

Vos compétences et qualités :
Excellentes compétences relationnelles : Vous savez écouter, conseiller et accompagner avec bienveillance.
Sens de l'organisation : Vous êtes structuré(e), réactif(ve) et savez gérer les priorités avec efficacité.
Travail en équipe : Vous aimez collaborer et créer un environnement de travail positif et solidaire.
Engagement social : Vous êtes profondément motivé(e) par l'insertion sociale et l'amélioration du quotidien des plus vulnérables.



Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)



Temps de travail

Temps Plein



Travail de nuit

Non



Statut

Non cadre



Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

30000 à 40000



Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951


Informations complémentaires



Qualification (CCN)

Technicien Socio-Educatif



Début du contrat

Dès que possible



Avantages


Un cadre de travail stimulant et humain : Vous intégrerez une équipe passionnée par sa mission, et jouerez un rôle clé dans la réinsertion de personnes en situation de précarité.
Des conditions de travail attractives :
39h/semaine, du lundi au vendredi avec des horaires réguliers (9h-17h30).
23 jours de RTT par an pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Titre-repas de 8,20 € pris en charge à 50 % par l'employeur.
Remboursement à 50 % de votre abonnement transport collectif.
Mutuelle obligatoire, avec prise en charge à 50 %.
Contrat de prévoyance pour votre sécurité.
Comité d'entreprise avec des avantages (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).


Critères candidat



Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)



Spécialité

Education/ Animation/ Prévention



Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4



Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus



Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)



Ville


LILLE



Code postal

59260



Poste à pourvoir le

Dès que possible


Suivi par



Responsable principal

Jill MANEVY



Email