Responsable développement foncier

Ph3Entreprise /h3 pUne structure immobilière en pleine croissance, engagée dans la transformation des espaces urbains. Sa volonté : concevoir des projets durables, utiles et ancrés localement, sans suivre les codes habituels du secteur. /p h3Responsable Développement Foncier /h3 pPour accélérer son développement territorial, l’équipe recherche un bResponsable Développement Foncier /b pour capter des opportunités foncières, les transformer en projets concrets et orchestrer leur validation jusqu’au lancement. /p h3Vos défis au quotidien /h3 ul liRepérer des terrains et des bâtiments présentant un potentiel de reconversion ou d’évolution, avant que le marché ne les identifie. /li liAnimer un réseau local hybride (élus, propriétaires, acteurs privés, conseils techniques) pour fluidifier l’accès au foncier. /li liConstruire des scénarios d’exploitation plausibles : diagnostic urbain, contraintes règlementaires, hypothèses économiques et scénarios de montage. /li liStructurer des accords opérationnels (lettres d’intention, avant-contrats, conventions) et piloter les arbitrages côté juridique et financier. /li liConsolider des dossiers décisionnels clairs et argumentés pour permettre des décisions rapides en comité. /li /ul h3Vous êtes /h3 pIssu d’une formation commerciale supérieure (Bac+3 minimum), vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience en développement commercial idéalement en stratégie foncière. /p pVous maitrisez les techniques de prospection. /p pVous combinez rigueur, curiosité, esprit d’analyse… sans perdre de vue votre excellent relationnel. /p pVous avez le sens pratique du montage (technique, juridique et financier). /p pVous êtes autonome et vous avez le sens du résultat. /p pVous avez une parfaite connaissance des outils CRM et des outils digitaux (Pack Office, etc.). /p h3Conditions /h3 ul liUn environnement projet où vos initiatives ont un impact visible. /li liRémunération compétitive et variable en fonction des résultats. /li liParcours d’intégration orienté terrain et montée en compétences sur le montage d’opérations. /li liCulture de travail collaborative, tournée vers l’efficacité et le respect des parties prenantes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr